Avec un chiffre d'affaires de 600 millions d'euros et 3 000 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.

Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.

Responsable Sécurité SI Groupe F/H/X

(CDI)

Nemera est à la recherche d’un.e nouveau.elle Responsable Sécurité des SI Groupe F/H/X.

Le ou la RSSI aura pour vocation de définir la politique de sécurité de l’entreprise conjointement avec la direction informatique, et de la mettre en œuvre, afin de garantir l’intégrité du SI au niveau global.

Le poste est basé sur notre siège à Lyon 7e et reporte directement au DSI.

Principales missions :

• Définir la stratégie de sécurité des SI (objectifs, procédures),
• Manager des ressources internes et externes,
• Piloter les Audits et Contrôles et ainsi être garant(e) du respect des principes et règles de sécurité définis,
• Mesurer les points de vulnérabilité de l’entreprise,
• Evaluer les risques, les menaces et les conséquences,
• Etudier les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation,
• Prendre les mesures techniques et/ou organisationnelles permettant la surveillance, l'appréciation de la sécurité et la réaction face aux attaques,
• Informer, sensibiliser et former les directions opérationnelles et les métiers,
• Assurer une veille technologique et une veille réglementaire (RGPD)

De formation Ingénieur Bac+5 vous avez une expérience significative à un poste similaire en Sécurité des Systèmes d’Informations dans un environnement industriel et international exigeant. Vous avez déjà managé des petites équipes.

Vous avez une bonne maîtrise des normes et procédures de sécurité et des outils concernés (cryptographie, antivirus, tests d’intrusion, serveurs d’authentification…), et la connaissance de la norme 27001.

Vous parlez couramment l’anglais et avez l’habitude de l’utiliser dans le cadre professionnel.

Vos qualités relationnelles vous permettent aisément d’échanger de manière constructive avec tout type d’interlocuteur (utilisateurs SI, développeurs, membres CODIR). Vous faites preuve de rigueur et de capacités organisationnelles importantes.

Si vous êtes :

- A la recherche d'une entreprise en croissance qui vous offrira la possibilité de vous développer,

- Attaché.e au travail en équipe et aux environnements bienveillants,

- Fier.e de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,

- Et que vous vous efforcez de donner le meilleur de vous-même pour respecter vos engagements,

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine.

Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
• Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
• Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international.

Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.