Werkzeugspezialist (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Beschäftigungsklassifikation: Tarifliche
  • Nemera Abteilung: Engineering
  • Bildungsniveau: Masterabschluss
  • Vertragsart: Unbefristet
  • Legal entity: Nemera Neuenburg GmbH

Unternehmensbeschreibung

Mit einem Umsatz von 600 Millionen Euro und 3.000 Mitarbeitern weltweit ist Nemera einer der führenden globalen Hersteller komplexer Arzneimittelabgabesysteme für die pharmazeutische Industrie. Wir bieten den Patienten ein breites Produktportfolio, das Inhalationsgeräte, Injektionsgeräte, nasale und dermale Pumpen sowie ophthalmologische Abgabegeräte umfasst. Nemera hat durch die Bereitstellung von hochwertigen Entwicklungs-, Industrialisierungs- und Fertigungsdienstleistungen langjährige, starke Beziehungen zu den führenden globalen Pharmaunternehmen aufgebaut. Nemera entwickelt und produziert eigene IP-Produktplattformen, bietet jedoch auch vollständig kundenspezifische Entwicklungen und Auftragsfertigung an.
Die Produktionsstätten von Nemera befinden sich in den USA, Frankreich, Deutschland, Brasilien und Polen. Der Hauptsitz und das Innovationszentrum für die frühe Geräteentwicklung befinden sich in Frankreich (Lyon).
Bei Nemera haben wir große Ambitionen! Wir erweitern unsere Franchises und stärken unsere Fähigkeiten.

Stellenbeschreibung

Arbeitsaufgaben, -inhalte, -ziele:

  • Sicherstellung und Verantwortung für die Erstellung von Werkzeugspezifikationen zur Unterstützung von Angebotsanfragen und für die Unterstützung bei der Auswahl von Lieferanten, einschließlich der Analyse der Kosten für die Konstruktion und den Bau von Formen
  • Verantwortung für die Sicherstellung, dass die Spritzgussformen Teile produzieren können, die den Kundenanforderungen entsprechen und gleichzeitig die interne Fertigungsstabilität gewährleisten
  • Koordinierung der Umsetzung kosteneffizienter Änderungen an der Formkonstruktion, speziell in Zusammenarbeit mit dem internen Werkzeugbau
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Teammitgliedern bei der Durchführung von Werkzeugqualifizierungsaktivitäten (DQ/FAT/IQ/OQ/PQ)
  • Sicherstellen, dass Kosten, Qualität, Zeitpläne sowie interne und externe Kundenerwartungen angemessen gehandhabt werden
  • Durchführung von Design für Manufacturing-Prüfungen mit dem Werkzeuglieferanten und dem Kunden
  • Koordinierung von Werkzeugreparaturen und -aufarbeitungen nach Bedarf
  • Untersuchung und Benchmarking von neuen Werkzeugen, Peripheriegeräten, und Formgebungstechnologien
  • Unterstützung der Werkzeugwartung bei der Untersuchung und Behebung größerer Probleme an bestehenden Werkzeugen. Beratung bei komplexen Spritzgieß- und Werkzeugproblemen
  • Verfolgen der Leistungskennzahlen der Ausrüstung und Verwalten des Aktionsplans für den Hochlauf, um die betrieblichen Leistungsziele zu erreichen.  
  • Leitung bzw. Mitarbeit bei Ursachenforschung und Umsetzung von Abhilfemaßnahmen
  • Unterstützung von Lean- und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
  • Training und Schulung der Kollegen im Falle neuer Prozesse bzw. nach Verbesserungsprojekten

 

Darüber hinaus obliegt die eigenverantwortliche Abwicklung folgender Aufgabenbereiche:

  • Sicherstellung und Einhaltung aller Verfahrens- und Arbeitsanweisungen nach dem QM-Handbuch
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie der Sicherheits- /Umwelt- und Energievorschriften
  • Verantwortliches Arbeiten im Sinne der Betriebseffizienz

Qualifikationen

Anforderungen:

Fachliche Anforderungen:

  • Masterstudium im Bereich Kunststofftechnik, Feinwerktechnik oder ähnliches,
  • Zusätzliche Ausbildung als Werkzeugmechaniker wünschenswert
  • Mind. fünfjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position sowie einschlägige Erfahrung im Bereich Spritzguss
  • Erfahrung in der Entwicklung und Validierung von komplexen und hochpräzisen Spritzgießwerkzeugen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Persönliche Anforderungen:

  • Hohes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Erfahrungen im Kontakt mit Kunden und Lieferanten
  • Sehr gute Kenntnisse in Problemlösungsstrategien, vor allem DMAIC-Methode
  • Sehr gute Teamfähigkeit mit Mitarbeitern aus den unterschiedlichen Abteilungen (z.B. Werkzeugbau, Produktion, Methoden) und zielorientiertes Arbeiten

Zusätzliche Informationen

Unser Bewerbungsprozess

Wir glauben an einen transparenten und unkomplizierten Bewerbungsprozess, um eine großartige Passform für Sie und unser Team zu gewährleisten.

Hier ist, was Sie erwarten können:
- Lebenslauf-Überprüfung: Nach Erhalt Ihres Lebenslaufs wird unser Talent Acquisition Team diesen überprüfen, um Ihre Qualifikationen für die Rolle zu bewerten.
- Erstes Screening: Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, werden Sie zu einem ersten Screening-Gespräch mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams eingeladen.
- Interview mit dem Hiring Manager: Nach dem ersten Screening folgt ein Interview mit dem Hiring Manager, um Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Eignung für die Rolle im Detail zu besprechen.
- Interview mit N+2: Nach dem Gespräch mit dem Hiring Manager treffen Sie die nächste Führungsebene (N+2) für eine weitere Bewertung.
- HR-Manager-Interview: Der letzte Schritt beinhaltet ein Interview mit unserem HR-Manager, um Unternehmenskultur, Vorteile und andere HR-relevante Themen zu besprechen.
- Angebot: Wenn alles gut läuft, erhalten Sie ein Angebot, unserem Team beizutreten!

Nemera ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Gestaltung, Entwicklung und Herstellung von Medikamentenspendensysteme für Kunden der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie.
Mit Standorten weltweit bieten wir unter anderem Augentropfern, Pumpen, Ventile, Inhalationsgeräte, luftlose Spender und Autoinjektoren an.

Bei der Entwicklung von Medikamentenspendensysteme stellen wir die Patienten in den Mittelpunkt, denn wir wissen, dass eine genaue Dosierung und Ergonomie den Patienten helfen, ihre Behandlung abzuschließen. Bei Nemera zu arbeiten bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das wirklich gerne zusammenarbeitet und immer die Extrameile geht, um seine Verpflichtungen zu erfüllen.
Wir sind stolz auf die Arbeit, die wir leisten, weil sie das Leben der Patienten verbessert.

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.

Wollen Sie mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann finden Sie hier viele spannende und nützliche Informationen.

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