Mit einem Umsatz von 600 Millionen Euro und 3.000 Mitarbeitern weltweit ist Nemera einer der führenden globalen Hersteller komplexer Arzneimittelabgabesysteme für die pharmazeutische Industrie. Wir bieten den Patienten ein breites Produktportfolio, das Inhalationsgeräte, Injektionsgeräte, nasale und dermale Pumpen sowie ophthalmologische Abgabegeräte umfasst. Nemera hat durch die Bereitstellung von hochwertigen Entwicklungs-, Industrialisierungs- und Fertigungsdienstleistungen langjährige, starke Beziehungen zu den führenden globalen Pharmaunternehmen aufgebaut. Nemera entwickelt und produziert eigene IP-Produktplattformen, bietet jedoch auch vollständig kundenspezifische Entwicklungen und Auftragsfertigung an.
Die Produktionsstätten von Nemera befinden sich in den USA, Frankreich, Deutschland, Brasilien und Polen. Der Hauptsitz und das Innovationszentrum für die frühe Geräteentwicklung befinden sich in Frankreich (Lyon).
Bei Nemera haben wir große Ambitionen! Wir erweitern unsere Franchises und stärken unsere Fähigkeiten.

Ihre Aufgaben

• Management des Projekts auf Werksebene
• Umsetzung der OPS-IT-Roadmap (Zeitplan, Ressourcen und Erwartungen) entsprechend dem Umfang.
• Mobilisierung und Sicherstellung der Beteiligung von lokalen Ressourcen
• Unterstützung und Bereitstellung von Daten für strukturelle Entscheidungen, insbesondere für das Kernmodell
• Sicherstellung von Funktionstests (URS), Roll-out und Berichterstattung während des Projekts auf Werksebene
• Teilnahme an der Definition von Arbeitsgruppen, Benutzerspezifikation, Schnittstellendefinition, anwendungsbezogenen Tests, falls erforderlich
• Entwickeln und aktualisieren der erforderlichen Projekt-KPIs in angemessenen Abständen
• Unterstützung des Teams, der Schlüsselanwender und der Nutzer während des Änderungsmanagements
• Sicherstellung der Projektförderung und Kommunikation auf Werksebene
• Beitrag zum Budget: Identifizierung von Kosten/Nutzen für spezifische Geschäftsregeln und IT-Entwicklung

Ihr Profil

Fachliche Anforderung:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, IT, Produktion...) oder einen gleichwertigen Abschluss und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich, darunter Erfahrung im Projektmanagement.
• Sie kennen die Industrie und ihre Prozesse und beherrschen das Management von Projekten in multidisziplinären Umgebungen.
• Sie haben bereits an Verbesserungsprojekten mitgewirkt und Ihre Fähigkeit zur Anpassung / Durchführung operativer und vielfältiger Aufgaben, insbesondere in einem internationalen Umfeld, unter Beweis gestellt.
• Sie haben bereits an IT-Projekten in den Bereichen MES, Instandhaltung, APS oder BI teilgenommen oder diese aufgesetzt
• Kenntnisse über MES oder SAP in Bezug auf eine Abteilung/einen Geschäftsprozess könnten ein zusätzlicher Vorteil sein
• Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie und Kenntnisse über bewährte Verfahren in einem/mehreren der folgenden Bereiche wie Produktion, Instandhaltung, Technik oder Lieferkette wären von Vorteil. 

Persönliche Anforderung:

• prozessorientiert
• pragmatisch und ergebnisorientiert
• ausgezeichnete zwischenmenschliche/kommunikative Fähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten
• fließendes Englisch

Unser Bewerbungsprozess

Wir glauben an einen transparenten und unkomplizierten Bewerbungsprozess, um eine großartige Passform für Sie und unser Team zu gewährleisten.

Hier ist, was Sie erwarten können:
- Lebenslauf-Überprüfung: Nach Erhalt Ihres Lebenslaufs wird unser Talent Acquisition Team diesen überprüfen, um Ihre Qualifikationen für die Rolle zu bewerten.
- Erstes Screening: Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, werden Sie zu einem ersten Screening-Gespräch mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams eingeladen.
- Interview mit dem Hiring Manager: Nach dem ersten Screening folgt ein Interview mit dem Hiring Manager, um Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Eignung für die Rolle im Detail zu besprechen.
- Interview mit N+2: Nach dem Gespräch mit dem Hiring Manager treffen Sie die nächste Führungsebene (N+2) für eine weitere Bewertung.
- HR-Manager-Interview: Der letzte Schritt beinhaltet ein Interview mit unserem HR-Manager, um Unternehmenskultur, Vorteile und andere HR-relevante Themen zu besprechen.
- Angebot: Wenn alles gut läuft, erhalten Sie ein Angebot, unserem Team beizutreten!

Nemera ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Gestaltung, Entwicklung und Herstellung von Medikamentenspendensysteme für Kunden der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie.
Mit Standorten weltweit bieten wir unter anderem Augentropfern, Pumpen, Ventile, Inhalationsgeräte, luftlose Spender und Autoinjektoren an.

Bei der Entwicklung von Medikamentenspendensysteme stellen wir die Patienten in den Mittelpunkt, denn wir wissen, dass eine genaue Dosierung und Ergonomie den Patienten helfen, ihre Behandlung abzuschließen. Bei Nemera zu arbeiten bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das wirklich gerne zusammenarbeitet und immer die Extrameile geht, um seine Verpflichtungen zu erfüllen.
Wir sind stolz auf die Arbeit, die wir leisten, weil sie das Leben der Patienten verbessert.

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.

Wollen Sie mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann finden Sie hier viele spannende und nützliche Informationen.