Avec un chiffre d'affaires de 600 millions d'euros et 3 000 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.
Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.

MISSIONS : 

• Concourt à la réussite des processus « Industrialisation» et « Support Technique ».
• Assure le suivi de la conception, de la réalisation et de la mise au point des moules neufs, jusqu’à la validation.
• Effectue le suivi de la rénovation des moules.

Activités Techniques :

1. Identifie les sources de risque d’accident et de non-conformités environnementales. Propose et contribue à la mise en place d’améliorations pour les supprimer.
2. Rédige les cahiers des charges de consultation et de réalisation des moules neufs et des opérations de rénovation.
3. Répond aux demandes de devis internes concernant les moules, dans le cas des chiffrages, des développements et des modifications.
4. Consulte les fournisseurs référencés en utilisant les outils du service achat et aligne les propositions de chaque fournisseur.
5. Organise et prépare la réunion de sélection du fournisseur.
6. Valide les études / conceptions de moules neufs en collaboration avec son responsable hiérarchique, les équipes projets et maintenance moules en tenant compte des critères qualité, sécurité et environnement.
7. Assure le suivi de la réalisation des moules neufs chez les fournisseurs.
8. Assure l’acceptation chez le fournisseur de moules avec le soutien du coordinateur essai.
9. Assure la coordination des essais de validation et de mise au point.
10. S’implique dans la gestion et l’évolution du « standard moules » de l’entreprise.
11. Gère les plans des moules neufs en développement et constitue les dossiers avant le transfert des moules en production.
12. Transfère les dossiers moules à l’équipe responsable de la maintenance, participe à la préparation des plans de maintenance et à la constitution des stocks de pièces de rechange.
13. Participe aux réunions projets qui le concernent.
14. Se tient informé des évolutions dans son domaine d'activité et assure une veille technologique.
15. Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de progrès de son service.

COMPETENCES PARTICULIERES :

• Maîtrise l’anglais technique.
• A une expérience réussie dans la conception de moules pour l’injection.
• Est doté de bonnes qualités relationnelles et de négociation.
• Est à l’écoute des attentes des clients.

EXIGENCES SPECIFIQUES :

• Le poste implique des déplacements professionnels à hauteur de 20%.

Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
• Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
• Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international.

Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !

Nemera est un leader mondial dans la conception, le développement et la fabrication de dispositifs de distribution de médicaments pour les industries pharmaceutiques, biotechnologiques et génériques.
Présents dans le monde entier, certains de nos services et produits incluent des compte-gouttes, des pompes, des vannes, des dispositifs d'inhalation, des distributeurs sans air et des auto-injecteurs.

Nous plaçons les patients au premier plan lors de la création de nos produits car nous savons que le dosage précis et l'ergonomie contribuent à la réussite du traitement des patients.
Rejoindre Nemera, c'est faire partie d'une équipe qui prend vraiment plaisir à travailler ensemble et qui va toujours plus loin pour tenir ses engagements.
Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons car il améliore la vie des patients.

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.