Avec un chiffre d'affaires de 500 millions d'euros et 2 800 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.
Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière professionnelle et participer à un projet qui vous rapproche du patient ?  

Vous souhaitez apporter vos compétences sur un projet technique et stratégique à dimension internationale ?  

Nemera vient de signer un nouveau contrat passionnant avec l'un des plus grands groupes pharmaceutiques mondiaux pour industrialiser des nouveaux dispositifs médicaux sur son usine en Pologne. Le projet démarre tout juste ! Prenez le premier wagon ! Rejoignez-nous !  

Dans ce cadre stimulant, Nemera constitue son équipe projet. Nous recherchons un.e Automation Process Leader en CDI. Le poste peut être basé à Lyon (7ième) au siège social ou sur le site de production en Pologne.  

Ce qui vous attend :  

• Rédaction des cahiers des charges de consultation et de réalisation des systèmes automatisés, en prenant en compte les normes de qualité, de sécurité et d'environnement. 
• Coordonner et piloter les fournisseurs sur tous les sujets liés à l’assemblage automatique.  
• Validation des études et conceptions proposées par les fournisseurs. 
• Réception et qualification des systèmes automatisés conformément aux cahiers des charges. Transfert des systèmes aux services Production et Maintenance avec fourniture des documents techniques et supports de formation. 
• Assurer le support technique lors de la phase de démarrage de la production. 
• Participer à différents groupes de travail, aux réunions de projet, et animer des groupes de travail au besoin. 
• Se tenir informé des évolutions dans le domaine de l'automatisation industrielle. 

Nous recherchons un profil expérimenté justifiant d’une expérience significative sur un projet technique sur des sujets d’assemblage automatique.   

Vous avez le souhait de travailler sur un projet international, technique et innovant. Vous maîtrisez le process de fabrication nécessitant des machines spéciales.  

Vous avez des compétences avérées en analyse statistique (6 sigma, Cp, Cpk) et vous savez utiliser les outils d'analyse de risque comme les FMEAs. 

Vous êtes familier avec les méthodes de mesures métrologiques et les méthodes de test des produits. 

Sur ce poste, vous parlez quotidiennement en anglais avec des fournisseurs, le client et les équipes du projet en Pologne.  

Enfin, vous êtes un excellent communicant et bien organisé pour faire avancer le projet et partager vos compétences au service de celui-ci.  

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, contactez-nous, nous serons ravis de partager notre enthousiasme pour ce projet passionnant !  

Les plus du poste :  

• Mode de travail hybride 
• Projet à dimension internationale - Déplacements à prévoir 
• Projet à forte valeur ajoutée, stratégique,  
• Équipe projet dédiée pour le client 
• Grande polyvalence, responsabilités, et autonomie sur le poste 

Notre Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure experience candidat possible.
Voici à quoi vous pouvez vous attendre :
- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
- Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net
 
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !

Nemera est un leader mondial dans la conception, le développement et la fabrication de dispositifs de distribution de médicaments pour les industries pharmaceutiques, biotechnologiques et génériques.
Présents dans le monde entier, certains de nos services et produits incluent des compte-gouttes, des pompes, des vannes, des dispositifs d'inhalation, des distributeurs sans air et des auto-injecteurs.

Nous plaçons les patients au premier plan lors de la création de nos produits car nous savons que le dosage précis et l'ergonomie contribuent à la réussite du traitement des patients.
Rejoindre Nemera, c'est faire partie d'une équipe qui prend vraiment plaisir à travailler ensemble et qui va toujours plus loin pour tenir ses engagements.
Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons car il améliore la vie des patients.

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.