Avec un chiffre d'affaires de près de 600 millions d'euros en 2023 et plus de 2 800 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes de délivrance de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs de distribution ophtalmique.

Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.

Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Pologne et au Brésil.

Travailler chez Nemera, c'est faire partie d'une équipe qui a à cœur de travailler ensemble et qui fournit toujours un effort supplémentaire pour respecter ses engagements. Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons car il participe à l’amélioration de la vie des patients.

Le site de NEMERA Le Tréport totalise un chiffre d’affaires de 81,7 millions d’euros en 2022, avec plus de 400 millions de dispositifs vendus dans près de 50 pays.

1. Prendre connaissance, analyser et planifier son travail à partir des demandes de travail qui lui sont attribuées
2. Travailler selon un mode client - fournisseur en fonction des aléas quotidiens
3. Définir et s’assurer de la mise à disposition du matériel nécessaire à la réalisation de la demande de travail
4. Rechercher les pièces disponibles au magasin et saisir les sorties
5. Demander auprès des fournisseurs les prix de pièces nécessaires non référencées
6. Saisir les demandes d’achat
7. Intervenir sur l’équipement de production : distributions vibrantes, périphériques avec ou sans automates, machine décor, machine d’assemblage, presse, contrôles fluidiques et visions, automates et PC supervision, postes manuels, partie électrique, pneumatique et hydraulique
8. Réaliser les opérations d’entretien, de réparation ou d’amélioration des équipements
9. Clôturer l’ordre de travail à la fin de l’opération en saisissant les informations sur le temps passé et les problèmes rencontrés.
10. Former occasionnellement un collègue de travail (nouvel arrivant, stagiaire)
11. Assurer la formation des régleurs
12. Animer ou participer à des groupes de travail sur la résolution de problèmes techniques
13. Suivi des indicateurs du plan d’amélioration continue et gains Lean.

• L’emploi nécessite des connaissances correspondantes au niveau V de l’éducation nationale (Certificat de Formation Professionnelle de Adultes / Certificat d’Aptitude Professionnelle / Brevet d’Etudes Professionnel) ou une expérience professionnelle équivalente, ou des connaissances correspondantes au C.Q.P I, CQP II ou CQP III.
• Excel
• SAP (module demande d’achat)
• Logiciel de gestion des interventions
• Logiciel de programmation des équipements
• Câblage et schématique électrique, câblage réseaux

Nemera est un leader mondial dans la conception, le développement et la fabrication de dispositifs de distribution de médicaments pour les industries pharmaceutiques, biotechnologiques et génériques.
Présents dans le monde entier, certains de nos services et produits incluent des compte-gouttes, des pompes, des vannes, des dispositifs d'inhalation, des distributeurs sans air et des auto-injecteurs.

Nous plaçons les patients au premier plan lors de la création de nos produits car nous savons que le dosage précis et l'ergonomie contribuent à la réussite du traitement des patients.
Rejoindre Nemera, c'est faire partie d'une équipe qui prend vraiment plaisir à travailler ensemble et qui va toujours plus loin pour tenir ses engagements.
Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons car il améliore la vie des patients.

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.