Обеспечение эффективного экономического и финансового планирования;

проведение анализа и прогнозирования;

внедрение решений по автоматизации процессов анализа и планирования;

содействие в принятии стратегических решений.

1. организация, координация работы по формированию и направлению на рассмотрение и утверждение уполномоченным органом в установленном порядке сводных бюджетных запросов Университета на плановый период и на уточнение республиканского бюджета соответствующего года в рамках государственного образовательного заказа;
2. подготовка отчетности для уполномоченных органов по реализуемым бюджетным программам в рамках компетенции Подразделения;
3. организация и мониторинг процессов формирования Годового и Среднесрочного бюджета Школ, их корректировка, а также формирования отчетов по исполнению бюджетов Школ по итогам отчетных периодов согласно нормативным документам Университета, определяющим единый порядок процессов разработки, согласования, утверждения, корректировки и мониторинга исполнения бюджетов;
4. формирование и корректировка фонда оплаты труда Университета в рамках Годового и Среднесрочного бюджета;
5. оценка бюджетного и финансового влияния по корректировке диапазонов должностных окладов, изменению штатной численности, пересмотру заработных плат работников, внесению изменений в систему оплаты труда, с подготовкой соответствующих заключений, аналитических материалов и рекомендаций;
6. мониторинг и прогнозирование исполнения фонда оплаты труда, анализ отклонений фактических расходов от утвержденного бюджета, а также разработка и внесение предложений по минимизации рисков неисполнения либо превышения плановых показателей в пределах своей компетенции;
7. разработка внутренних документов по вопросам методологии бюджетирования Университета, номенклатуры доходов и расходов, видов деятельности, классификации источников; финансирования, направления расходов, учитываемых в стоимости образовательного гранта;
8. организация процессов принятия Школами нормативных документов, касающихся вопросов формирования Годового и Среднесрочного бюджета;
9. контроль соответствия формирования отчётов по исполнению Годового бюджета Школ по итогам отчетного периода на основании фактических данных бухгалтерского учета
10. организация и внедрение модуля бюджетирования в систему ERP Университета в рамках компетенции Подразделения;
11. разработка и построение форм для автоматизации процессов формирования отчетов по исполнению Годового бюджета Университета, аналитических справок и материалов.
12. организация, координация работы и осуществление контроля над формированием, направлением на рассмотрение и утверждением уполномоченным органом в установленном порядке сводных бюджетных заявок Университета на плановый период и на уточнение республиканского бюджета соответствующего года;
13. взаимодействие с государственными органами, органами аудита по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
14. организация подготовки, рассмотрение и согласование документов, выносимых на рассмотрение уполномоченных органов Университета в соответствии с внутренними документами по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
15. подготовка аналитических справок, докладов и презентационных материалов по поручению вышестоящего руководства;
16. ведение переписки по кругу своих обязанностей;
17. консультирование вышестоящего руководства, а также деканов/Генерального директора Подготовительной школы, административных директоров  Школ и структурных подразделений Университета по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения;
18. участие в совещаниях, проводимых Школами и  структурными подразделениями Университета, государственными и иными организациями в рамках компетенции Подразделения;
19. участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках компетенции Подразделения;
20. исполнение обязанностей (замещение) Директора Подразделения в период его временного отсутствия (сроком до одного месяца).

Высшее образование по направлениям экономики/финансов/бизнес администрирования

Предпочтительным является наличие степени магистра и/или профессиональных сертификатов в сфере финансов и управления финансами (ICFM, ACCA, CIMA, CPA, CFA, DipIFR).

Минимум 10 лет в области экономики/финансы/бизнес администрирования

Минимум 7 лет со степенью магистра в области экономики/финансы/бизнес администрирования

1. 1. интерпретация и анализ большого количества информации из различных источников для содействия принятия решений;
   2. навыки подготовки докладов, аналитических записок;
   3. презентационные навыки;
   4. умение работать в команде (соблюдать приоритет интересов организации над интересами Подразделения);
   5. организаторские        способности        –        умение координировать      работу                              команды и                     выстраивать эффективные процессы над разработкой Годового бюджета Университета и бюджетов организаций, и их корректировок, а также над формированием отчётов по исполнению бюджетов по итогам отчетных периодов и их вынесением на рассмотрение соответствующих органов управления Университета;
   6. коммуникационные навыки – эффективное взаимодействие внутри/вне Подразделения, с руководством, и внешними органами в рамках компетенции работы Подразделения;
   7. ответственность – способность принимать решения в пределах предоставленных полномочий, обеспечивать своевременное и качественное выполнение поставленных задач, соблюдать установленные сроки, нести ответственность за результаты своей деятельности и деятельности подчиненных работников;
   8. гибкость и стрессоустойчивость – умение работать в условиях высокой нагрузки и изменений;
   9. знание программ MS Office, Excel, PowerPoint, 1С, СЭД;
   10. свободное владение казахским, русским языками, предпочтительно владение английским языком для эффективного ведения деловой переписки, аналитических материалов, взаимодействия в установленном порядке с государственными органами,научными и образовательными организациями, консалтинговыми и рейтинговыми компаниями, финансовыми аналитиками и другими организациями и физическими лицами по вопросам компетенции Подразделения.

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values