Назарбаев Университеті Жоғары білім беру мектебі 2012 жыл құрылды, ал 2013 жылдың тамыз айында Мектеп магистратура мен докторантура студенттерінің алғашқы қабылдауын жүзеге асырды. Мектеп Қазақстан мен Орталық Азиядағы білім беру реформаларына ерекше екпін қоя тұрып, бірақ сонымен қатар, кең халықаралық тәсілді қолдана отырып, білім беру саласындағы әлемдік оқытушылық қызмет пен зерттеу орталығы болуға талпынып жатыр.
Біз мектепке дейінгіден жоғары білім беруге дейін -кез келген деңгейде білім беру мәселелері бойынша ең заманауи зерттеулерді іске асырудағы жәрдемдесуді насихаттаймыз және жүзеге асырамыз.

NU 2025 жылғы THE World University Rankings рейтингісінде "Білім беру" категориясында 176–200 орындар арасында жоғары орын алып тұр.

Ғылыми коммуникатор Орталық директорымен, қызметкерлермен және де зерттеушілермен бірлесіп, келесі жұмыстарға жауапты:

· ғылыми зерттеулерді көп тілде тарату арқылы ұлттық және халықаралық деңгейде CARCEIT-ті онлайн кеңістікте дамыту;

· CARCEIT-ті мүдделі тұлғаларға таныстыру мен ұсыну;

· барлық аймақ бойынша зерттеу желілерін құру;

· Орталықтың саясаты мен рәсімдерін әзірлеуге көмектесу;

· есеп беру процестерімен көмектесу;

· CARCEIT қызметкерлерімен, GSE (Жоғары білім беру мектебі) студенттері мен түлектерімен, және де басқа мүдделі тұлғалармен байланыста болу;

· қажет болған жағдайда басқа міндеттерді атқару.

 магистр дәрежесімен – көрсетілген қызметтік міндеттіліктерге сәйкес келетін салада 1 жылдан кем емес еңбек өтілі;

- бакалавр немесе маман дәрежесімен мамандық бойынша еңбек өтілі халықаралық және/немесе ұлттық компанияларда нақты лауазым бойынша сәйкес келетін салада 3 жылдан кем емес еңбек

- Ауызша және жазбаша қарым-қатынас дағдылары;

- Қазақ, орыс және ағылшын тілдерін еркін меңгерген;

- Жұмысты тиімді басқара білу;

- Мәдениетаралық команда құрамында бірлесіп те, өз бетінше де жұмыс істеуге қабілетті;

- Жұмыста ынтасын көрсетіп, адамдармен ортақ тіл таба білу;

- Әр түрлі аудитория алдында Орталықты кәсіби түрде ұсына білу;

- Адалдық пен шындық.

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values