Высшая школа образования (ВШО) является ведущим учебным заведением высшего образования, занимающим 1-е место в Казахстане, Центральной Азии и Кавказе, 4-е место среди стран СНГ и входящим в диапазон 176–200 в мировом рейтинге университетов Times Higher Education World University Rankings 2025. ВШО стремится быть влиятельной, мирового уровня аспирантской школой образования, которая способствует положительным изменениям в образовательном мышлении, политике и практике на всех уровнях образования через высококачественное преподавание, научные исследования и академическое лидерство.

ВШО предлагает три образовательные программы: магистр наук в области образовательного лидерства (Master of Science in Educational Leadership) с направлениями «Школьное образование», «Высшее образование» и «Инклюзивное образование»; магистр искусств в области многоязычного образования (Master of Arts in Multilingual Education); и доктор философии в области образования (Doctor of Philosophy in Education). Все три программы аккредитованы Британским агентством по обеспечению качества (Quality Assurance Agency, QAA). Эти программы тщательно разработаны для подготовки дальновидных лидеров, агентов изменений и влиятельных политиков, способных формировать образовательный ландшафт Казахстана и за его пределами.

ВШО создает благоприятные условия для успешного развития карьеры преподавателей и сотрудников. Школа поощряет коллегиальную и поддерживающую культуру, ценящую сотрудничество, инновации и профессиональный рост. Преподаватели и сотрудники мотивированы заниматься высококачественным преподаванием, административной работой, значимыми исследованиями и полезным сервисом, поддерживаемыми надежными институциональными ресурсами и эффективным руководством.

На Старшего менеджера возлагаются следующие функции:

1) формирование бюджетных заявок Школы на соответствующий финансовый год и на среднесрочный период;

2) оказание содействия Руководителю Школы в контроле за своевременным и целевым исполнением бюджета Школы на соответствующий финансовый год;

3) введение данных утвержденного бюджета, корректировки бюджета и среднесрочных бюджетных заявок в 1С, а также формирование отчетов по бюджету;

4) подготовка справок, информаций и аналитических материалов для сводных отчетов, презентаций для руководства Школы в пределах своей компетенции;

5) рассмотрение и согласование проектов договоров и иных документов Школы в пределах своей компетенции;

6) формирование и подготовка заявок на проведение закупок;

7) подготовка иных документов и отчетов в установленные сроки в пределах своей компетенции;

8) осуществление консультационной и методологической помощи по вопросам, входящим в свои обязанности;

9) участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;

10) своевременное и качественное исполнение иных поручений Декана и Руководителя Школы, и руководства Университета в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.

Qualifications

Образование

Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке;

Степень магистра является предпочтительной

Приоритетные направления специальностей:

- Экономика;

- Финансы;

- Бухгалерский учет и аудит

Опыт работы

- при степени магистра – стаж работы не менее 3 года в областях, соответствующих указанным функциональным обязанностям;

- при степени бакалавра, либо специалиста стаж работы по специальности не менее 5 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности в международных компаниях и/или национальных компаниях.

Профессиональные компетенции

 - Знание законодательства Республики Казахстан в сфере образования;

- знание финансового законодательства Республики Казахстан;

- навыки подготовки и проведения презентаций;

- навыки подготовки аналитических записок;

- навыки эффективного управления временем;

- знание программ MS Office, Excel, PowerPoint

- свободное владение английским, казахским, русским языками

Личностные компетенции

 - построение эффективных отношений;

- коммуникабельность;

- работа в команде;

- ответственность;

- аналитические способности;

- внимание к деталям в работе

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values