https://gsb.nu.edu.kz/ru/

На старшего менеджера возлагаются следующие функции:

1.Формирует и исполняет маркетинговые  и коммуникационные планы Школы и их реализацию, включая связи с общественностью и ведение социальных сетей;

2.Управляет школьными вопросами по связью с общественностью, включая:

- разработку и внедрение PR-плана для работы со СМИ (казахстанскими и международными платформами);

- подготавливает и распространяет пресс-релизы, освещает в СМИ школьные мероприятия, достижения преподавателей/студентов/выпускников и другие заслуживающие внимания результаты;

- проводит интервью, исследования\ и подготовку публикаций, статей и тематических историй для школы.

3.Управляет вопросами школьного маркетинга, включая:

- проводит маркетинговые кампании для школьных образовательных программ (академических, неакадемических, краткосрочных и т.д.) на местном и международном уровнях, включая определение целевых рынков и управление контрактами;

- планирует и проводит маркетинговые исследования, связанные со школьными образовательными программами, конкурентами на рынке, основными тенденциями, предпочтениями аудитории, и информацией о конкурентах;

- разрабатывает и внедряет аналитические системы, включая управление базами данных;

- мониторит показатели SEO и веб-трафика;

4. Управляет школьными социальными сетями, включая:

- разрабатывает и внедряет стратегии социальных сетей в соответствии с целями бизнеса, ставит конкретные задачи и составляет отчеты об окупаемости инвестиций.

- создает, редактирует, публикует и распространяет регулярный привлекательный контент (например оригинальный текст, фотографии, видео и новости).

- сотрудничает с другими командами, такими как приемная комиссия, отдел подбора персонала, отдел программ обучения руководителей и с департаментом маркетинга Университета, для обеспечения согласованности бренда.

- общается с подписчиками, своевременно отвечает на запросы и отслеживает отзывы клиентов.

- следит за дизайном аккаунтов в социальных сетях (например, Facebook, LinkedIn, Instagram и т.д.), фотографиями профиля, макетом, брендингом)

- предлагает и внедряет новые функции для повышения узнаваемости бренда, такие как рекламные акции и конкурсы.

- следит за  последними технологиями и тенденциями в социальных сетях, инструментами дизайна и приложении.

5.Подготавливает и реализует исполнение бюджета по маркетинговым мероприятиям Школы; контроль, утверждение и согласование расходов в рамках утвержденного бюджета.

6.Участвует в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;

7.Разрабатывает и утверждает (полугодовые, годовые в соответствии с поручением Декана, Руководителя) маркетинговые и коммуникационные планы Школы;

8.Своевременно и надлежащим образом исполняет поручения руководства Университета и непосредственного руководителя, соблюдает требования законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета;

9.Добросовестно выполняет служебные обязанности;

10.Отвечает за соблюдение трудовой и служебной дисциплины;

11.Несет ответственность за обеспечение целостности официальных документов, а также предотвращение разглашения или утечки конфиденциальной и деловой информации, а также информации ограниченного доступа в соответствии с законодательством, Уставом и внутренними документами Работодателя;

12.В случае увольнения несет ответственность за своевременную передачу всей бумажной документации, цифровой информации, инвентаря другому работнику по указанию непосредственного руководителя (по акту приема-передачи).

Приоритетные направления специальностей:

- маркетинг;

- экономика;

- финансы;

- филология;

- журналистика и/или связи с общественностью

Опыт работы

Требуемый опыт работы определяется в соответствие с типовыми квалификационными требованиями к административным должностям автономной организации образования «Назарбаев Университет».

Профессиональные компетенции

- Знание законодательства Республики Казахстан в сфере образования;

- навыки аналитической работы;

- управленческие навыки;

- навыки презентации;

- навыки подготовки пресс-релизов;

- навыки проведения маркетинговых и PR-кампаний;

- навыки публичных выступлений;

- навыки управления изменениями и проектами;

- свободное владение письменным и разговорным английским языками;

- знание SMM;

-знание HTML, Photoshop, Adobe Illustrator, Corel DRAW, Canvas;

- владение рекламными платформами, такими как Google Ads, Facebook Ads и т.д.

- знание MS Office, Excel, PowerPoint;

- свободное владение английским, казахским, русским языками

- желательно знакомство с CRM-системами.

Личностные компетенции

- Модель компетенций Назарбаев Университета;

- критическое мышление;

- построение эффективных отношений;

- коммуникабельность;

- работа  команде;

- ответственность;

- развитые лидерские качества;

- стрессоустойчивость

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values