Назарбаев Университет-современный и динамично развивающийся университет, расположенный в самом сердце Евразии-столице Республики Казахстан Нур-Султане. Назарбаев Университет был основан в 2010 году Первым Президентом Республики Казахстан-Елбасы Нурсултаном Назарбаевым. Назарбаев университет стремится стать международно признанным исследовательским университетом, главным принципом которого является интеграция образования, науки и инноваций. Назарбаев университет стремится подготовить новое поколение лидеров в области науки, технологий, предпринимательства, медицины, государственного управления, образования, тем самым способствуя дальнейшему развитию страны.

Психолог выполняет следующие трудовые обязанности:

1. непосредственное взаимодействие со структурными подразделениями, работающими со студентами в целях создания позитивного климата на кампусе, влияющего на благополучие и психическое здоровье студентов;
2. обучение профессорско-преподавательского состава и работников Университета определению и реагированию на наличие у студента дистресса, отклоняющегося поведения;
3. консультирование профессорско-преподавательского состава по вопросам организации учебной среды, способствующей улучшению благополучия и психического здоровья студентов;
4. курирование работы студенческих клубов, задействованных в создании программ поддержки студентов в сфере благополучия и психического здоровья;
5. проведение тренинговых программ по профилактике психического здоровья и благополучию студентов;
6. разработка и распространение информационных материалов (буклетов, брошюр, постеров и т.п.) для повышения психологической грамотности студентов Университета;
7. администрация веб-страницы и YouTube-канала психологической службы; регулярное обновление контента статьями о распространенных проблемах психического здоровья, возможностях их решения путем доступных ресурсов на кампусе Университета и в Центре;
8. оказание содействия в организации работ психологической помощи, изучению и удовлетворению потребностей лиц с ограниченными возможностями;
9. регулярное повышение профессиональной квалификации через участие в семинарах, конференциях, обучающих программах, интенсивах, декадниках, мастер-классах;
10. участие в комитетах Университета по психическому здоровью и благополучию;
11. проведение первичной психологической диагностики для студентов, обращающихся за психологической помощью;
12. ежегодное проведение общеуниверситетских мероприятий, направленных на превенцию психологического здоровья;
13. участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков  в рамках курируемого направления;
14.  своевременное и качественное исполнение иных поручений Ведущего Консультанта и руководства Университета в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.

Образование:
Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке. Предпочтительна степень не ниже магистра или специалиста в области психологии, педагогики и психологии, психотерапии. 

Предпочтительно наличие сертификата о прохождении профессионального обучения не менее 1 года по одному из направлений психотерапии (когнитивно-поведенческая терапия, гештальт-терапия, психодрама, транзактный анализ, психоанализ и др.)

Приоритетные направления специальностей:
- Психология;
- Психотерапия;
- Педагогика и психология;
- Психологическое консультирование

Опыт работы:
Минимум 3 лет опыта работы в качестве психолога, психотерапевта в образовательных учреждениях, медицинских учреждениях, частной практики, подтвержденной документально (свидетельство о регистрации), минимум 1 год со степенью магистра в соответствующей области

Знания:
- Знание Этического кодекса психологов Республики Казахстан;
- знание программ  MS Office, Excel, PowerPoint;
- свободное владение английским, казахским и русским языками.
- способность эффективно работать как индивидуально, так и в команде

Навыки:
- аналитические и творческие навыки;
- навыки подготовки докладов, аналитических записок;
- владение навыками оказания психологической помощи в рамках своей специализации 
-владение навыками индивидуальной и групповой работы в контексте улучшения психологического здоровья и профилактики суицидального и девиантного поведения;

Другие требования:
-  приверженность целям и ценностям Университета;
- коммуникабельность;
- умение работать в команде;
- ответственность;
- стрессоустойчивость

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values