1) Мектептің маркетингтік және коммуникациялық жоспарын әзірлеу және жүзеге асыру;
2) Мектептің БАҚ-пен жұмыс істеу стратегиясын әзірлеу және іске асыру (Қазақстандық және халықаралық);
3) Декан орынбасарының нұсқауы бойынша факультет жетістіктерін (ғылыми-зерттеу, оқыту және т.б.) жоспарлау және үйлестіру үшін факультетпен жұмыс істеу. Мектептің ғылыми-зерттеу басылымдарын жоспарлау және үйлестіру; сұхбаттар, зерттеулер жүргізу және университет үшін пресс-релиздерді, мақалалар мен мысалдарды дайындау;
4) Мектептің білім беру бағдарламаларының маркетингі (дипломдық және дипломдық емес бағдарламалар);
5) дипломдық және ғылыми емес бағдарламалар бойынша нарықтық зерттеулерді жоспарлау және жүргізу;
6) баспасөз хабарламаларын дайындау және оларды тиісті бұқаралық ақпарат құралдарында тарату;
7) Мектептің басқа бөлімдері өткізетін іс-шараларды бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау жоспарларын әзірлеу (қабылдау, түлектермен қарым-қатынас, бағдарламалар және т.б.);
8) кешкі іс-шараларға қатысуды қамтуы мүмкін мектеп қызметін қолдау;
9) NUGSB веб-сайттары үшін шығармашылық, редакциялық және технологиялық процестерді, сыртқы веб-сайттар, науқандар мен жарияланымдар үшін өндірістік процестерді, оның ішінде ағылшын тілінен қазақ және орыс тілдеріне аударуды басқару;
10) Мектептің CRM жүйесін әзірлеу және басқару; Маркетингтік науқандарыңыздан нақты түсініктер алу үшін Google Analytics пайдаланыңыз. Ақпаратты мектеп басшылығына анық жеткізу;
11) Жергілікті және халықаралық маркетингтік серіктестермен келісім-шарттарды басқару;
12) Мектептің маркетингтік іс-шараларының бюджеттерін жасау және атқару; бекітілген бюджет шегінде шығыстарды бақылау, бекіту және келісу;

 Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сай болуы тиіс:

магистр дәрежесі болғанда мамандығы бойынша нақты лауазымның қызметтік бағыттарына сәйкес салалардағы  жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес; немесе

бакалавриат дәрежесі,  немесе жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес  маман, нақты лауазымның қызметтік бағыттарына сай салаларда халықаралық және/немесе ұлттық компанияларда немесе  «Назарбаев Университетінде» кем дегенде 2 жыл жұмыс өтілінің болуы.

• -  сыни тұрғыда ойлау;
• - тиімді қатынастар орнату;
• - тіл табыса білу;
• - командада жұмыс істеу;
• - жауапкершілік;
• - жетілген көшбасшылық қасиеттер
• - Қазақстан Республикасының білім беру саласындағы заңнамасын білу;
• - таныстырылымдарды дайындау және жүргізу дағдылары;
• - MS Office, Excel, PowerPoint, HTML, Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw Google Adwords бағдарламаларын білу;
• - ағылшын, қазақ, орыс тілдерін еркін меңгеру

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values