https://gsb.nu.edu.kz/ru/

1) разработка и реализация маркетингового и коммуникационного плана Школы;
2) разработка и реализация стратегии Школы по работе со СМИ (казахстанскими и международными);
3) По указанию заместителя декана работать с профессорско-преподавательским составом для планирования и координации продвижения достижений факультета (исследования, преподавание и др.). Планирование и координация публикаций об исследованиях для школы; проведение интервью, исследований и подготовка пресс-релизов, статей и кейсов для Университета;
4) маркетинг образовательных программ Школы;
5) планирование и проведение маркетинговых исследований для программ на получение степени и без получения степени;
6) подготовка пресс-релизов и их распространение в соответствующих средствах массовой информации;
7) разработка планов освещения в СМИ мероприятий, проводимых другими подразделениями Школы (прием, отношения с выпускниками, программы и т.д.);
8) поддерживать школьные мероприятия, которые могут включать посещение вечерних мероприятий;
9) управление творческими, редакционными и технологическими процессами для веб-сайтов ВШБ НУ, производственными процессами для внешних веб-сайтов, кампаний и публикаций, включая перевод с английского на казахский и русский языки;
10) Разработка и управление CRM-системой Школы; Использование Google Analytics, чтобы получать полезную информацию из маркетинговых кампаний. Четко доводить информацию до руководства школы;
11) Управление контрактами с местными и международными партнерами по маркетингу;
12) подготовка и исполнение бюджетов маркетинговой деятельности Школы; мониторинг, утверждение и согласование расходов в рамках утвержденного бюджета;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

 при степени магистра стаж работы не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности; или

при степени бакалавра, либо специалиста  стаж работы по специальности не менее 3 лет  в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности в международных и/или национальных компаниях, либо не менее 2 лет стажа работы в «Назарбаев Университет».

 Знание законодательства Республики Казахстан в сфере образования;

- знание SMM;

- знание программ HTML, Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw, Google Adwords;

- знание программ MS Office, Excel, PowerPoint;

- свободное владение английским, казахским, русским языками

- критическое мышление;

- построение эффективных отношений;

- коммуникабельность;

- работа в команде;

- ответственность;

- развитые лидерские качества

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values