1)      маркетинг жоспарын орындау;

2)      Университет брендінің, оның қызметі мен білім беру бағдарламаларының Қазақстанда және шетелде танымалдығын арттыруға көмектесу;

3)      Университеттің құрылымдық бөлімшелеріне Университет брендінің танымалдығын және білім беру бағдарламаларына студенттердің рекрутингін арттыруға бағытталған іс-шараларды өткізуге көмектесу;

4)      өзінің құзыреті шегінде Университеттің әріптестерімен, қызмет көрсетушілермен стратегиялық байланыстар орнату;

5)      Бөлімшенің жауапкершілігі шеңберінде бюджетті жоспарлау;

6)      Бөлімшенің тиімді жұмысын қамтамасыз ету үшін қажетті құжаттарды дайындау;

7)      қызмет көрсетушілермен өз жауапкершілігі мен Бөлімшенің қызметі шеңберінде шарттар жасасу;

8)      Бөлімшеде іс қағаздарын жүргізу, Бөлімшенің істерін Мұрағатқа сақтауға тапсыру;

9)  өзінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттіктерінің аясында бөлімше басшысы мен Университет басшылығының өзге де тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау.

Жоғары кәсіптік, ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарындағы кәсіптік білімі болғаны дұрыс

●       Талап етілетін жұмыс тәжірибесі "Назарбаев Университеті" дербес білім беру ұйымының әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес белгіленеді.

●       магистр дәрежесін иеленуші үшін - PR-менеджер, журналист немесе аралас лауазым бойынша жұмыс тәжірибесі 3 жылдан кем емес;

●       бакалавр немесе маман үшін - ұлттық және/немесе халықаралық компаниялардағы жұмыс аясында жинақталған, көрсетілген міндеттер мен жауапкершілікке тікелей байланысты жұмыс тәжірибесі 5 жылдан кем емес немесе Назарбаев Университетінде жұмыс тәжірибесі 3 жылдан кем емес.

Мамандықтардың басым бағыттары: маркетинг, коммуникация, экономика және/немесе басқа да ұқсас салалар.

Кәсіптік құзыреттер:

-        маркетинг, коммуникация саласындағы білімдер;

-        көпшілік алдында сөз сөйлеу дағдылары;

-        сату, әсіресе білім беру бағдарламаларын/ семинарларын сату дағдылары;

-        Қазақстан Республикасының білім беру саласындағы заңнамасын білу;

-        талдамалық жазбаларды дайындау дағдылары;

-        өзгерістерді және жобаларды басқару дағдылары;

-        презентацияларды дайындау және өткізу дағдылары;

-        аналитикалық дағдылар;

-        MS Office, Excel, PowerPoint бағдарламаларын білу;

-        ағылшын, қазақ және орыс тілдерін еркін меңгеру.

-        бюджетті жоспарлау және келісім-шарттар жасау тәжірибесі.

Жеке қасиеттері:

- критическое мышление;

- аналитические навыки;

- построение эффективных отношений;

- коммуникабельность;

- обучаемость;

- эмпатия;

-  стрессоустойчивость;

- доброжелательность;

- командные навыки;

- ответственность;

- развитые лидерские качества

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values