Бурсар кеңсесінің негізгі міндеті университет пен студенттер арасындағы қаржылық транзакцияларды, соның ішінде стипендияларды есептеу мен төлеуді, банк карталарын шығаруды, студенттердің іссапарларын қаржыландыруды, оқу ақысын және т.б. бақылау және бақылау, сондай-ақ марапаттау процестерін бақылау, Назарбаев Университетінің білім грантынан айыру немесе қайта бөлу.

1) Студенттердің студенттік іссапарларын қолдау және бақылау бойынша қажетті шараларды жүзеге асыру, төлемге тиісті өтінімдерді дайындау және бастапқы есеп құжаттарын одан әрі есепке алу үшін Университеттің тиісті бөліміне беру;
2) студенттердің Университет алдындағы қарыздарына мониторинг жүргізу, оларды өтеу бойынша шаралар қабылдау, оның ішінде берешекті өтеу бойынша тиісті шарттарды дайындау және қолдау;
3) Студенттердің берешектері бойынша есептерді және жедел ақпаратты дайындау;
4) студенттерге ай сайынғы шәкіртақыны есептеу бойынша қажетті іс-шараларды жүргізу, сондай-ақ Университеттің тиісті ішкі құжаттарын дайындау;
5) Басқармаға жүктелген басқа да мiндеттер мен функцияларды орындауға қатысу.

Білімі: Жоғары кәсіптік, ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарындағы жоғары кәсіптік білімінің болғаны дұрыс;
Мамандығы: Мамандықтардың басым бағыттары:
- қаржы;
- экономика;
- білім беру
Жұмыс тәжірибесі:Тәжірибе келесі талаптарға сай болуы керек:
- халықаралық және / немесе ұлттық компанияларда нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін облыстарда кем дегенде 1 жыл жұмыс тәжірибесі бар магистратура; немесе
- халықаралық және / немесе ұлттық компанияларда нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде 3 жыл мамандығы бойынша бакалавр немесе мамандық бойынша жұмыс өтілі;
- Университетте кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі бар

Бухгалтерлік есеп, қаржы және экономика саласындағы заңнаманы, процестерді және құралдарды білу; аналитикалық дағдылар, презентациялар, баяндамалар, аналитикалық жазбалар, шешім қабылдау қабілеті, мақсаттарды қою және жоспарлау, қазақ, ағылшын және орыс тілдерін міндетті білу дағдылары; Microsoft Office бағдарламасының (Word, Excel, PowerPoint), 1С Кәсіпорынның негізгі бағдарламаларымен жұмыс істей білу

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values