Основной задачей Bursar’s Office является мониторинг и контроль финансовых операций между Университетом и студентами, включая начисление и выплату стипендий, выпуск банковских карт, финансирование студенческих поездок, оплата за обучения и другие, а также контроль за процессами присуждения, лишения или перераспределения образовательного гранта Назарбаев Университета

1) проведение необходимых мероприятий по сопровождению и мониторингу студенческих поездок Обучающихся, подготовка соответствующих заявок на платеж и передача первичных бухгалтерских документов в соответствующее подразделение Университета для дальнейшего учета; 
2) мониторинг задолженности студентов перед Университетом, проведение мероприятий по их погашению, в том числе подготовка и сопровождение соответствующих соглашений по погашению задолженностей;
3) подготовка отчетности и оперативной информации по задолженностям Обучающихся;
4) проведение необходимых мероприятий для ежемесячного начисления стипендий и студентам, а также подготовка соответствующих внутренних документов Университета;
5) участие в исполнении иных задач и функций, возложенных на Офис;
 

Образование: Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке;
Специальность: Приоритетные направления специальностей:
- финансы;
- экономика;
- образование
Опыт работы:Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
- при степени магистра стаж работы не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности в международных и/или национальных компаниях; или
- при степени бакалавра, либо специалиста стаж работы по специальности не менее 3 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности в международных и/или национальных компаниях;
- либо не менее 2 лет стажа работы в Университете.

Профессиональные компетенции:Знание законодательства, процессов и инструментов в области бухгалтерского учета, финансов и экономики; аналитические способности, навыки подготовки презентаций, докладов, аналитических записок,  способность принятия решений, постановка целей и планирование, обязательное знание казахского, английского и русского языков; Умение работать с основными программами Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), 1С Предприятие.
 

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values