Школа естественных, социальных и  гуманитарных наук

Трудовые обязанности и ответственность

Координатор лаборатории выполняет следующие трудовые обязанности:
1) оказание содействия Декану, непосредственному руководителю и Старшему координатору лаборатории Школы в организации работы и распределение нагрузки ассистентов лабораторий;
2) содействие в обеспечении необходимых условий работы оборудования и лабораторий, мониторинг состояния лабораторий и оборудования в рамках курируемого направления для обеспечения академической деятельности Школы;
3) контроль проведения инвентаризации и актуализации списков имеющихся материалов в лабораториях курируемого направления на регулярной основе;

4) проведение анализа потребностей в лабораторном оборудовании, материалах и реагентах на основе имеющихся данных по затратам в рамках курируемого направления для обеспечения академической деятельности Школы;
5) консолидация информации о необходимых средствах обеспечения безопасности в лабораториях Школы в рамках курируемого направления, совместно с Департаментом охраны здоровья и безопасности труда;
6) координация вопросов обеспечения доступа к лабораториям курируемого направления совместно с заинтересованными структурными подразделения Университета;
7) проведение инструктажей и ознакомление с правилами безопасности и охраны труда в лаборатории для ассистентов лабораторий и ассистентов преподавателя, назначенных на работы в лаборатории курируемого направления, в рамках своих должностных обязанностей и полномочий;
8) проверка и оказание содействия ассистенту лаборатории в разработке стандартных операционных процедур (далее – СОП) для оборудования и содействие Департаменту охраны здоровья и безопасности труда в разработке инструкций по безопасности и охране труда для потенциально опасных видов работ;
9) обеспечение наличия СОП, инструкций по безопасности и охране труда для потенциально опасных видов работ согласно инструкций Департамента охраны здоровья и безопасности труда в лабораториях курируемого направления;
10) подготовка бюджетной заявки на соответствующий отчетный период в рамках курируемого направления для обеспечения академической деятельности Школ;
11) своевременное списание расходных материалов в соответствии с планом операционного бюджета в рамках курируемого направления для обеспечения академической деятельности Школ;
12) организация плана закупок для лабораторий (товаров, работ и услуг) в рамках курируемого направления для обеспечения академической деятельности Школы;
13) участие в разработке и согласование с инициатором технических спецификаций на закупку согласно инструкции производителя, подтверждающих технические характеристики в рамках курируемого направления для обеспечения академической деятельности Школы;
14) участие в процессах приемки, проверки, испытаний приобретенного оборудования и расходных материалов для лаборатории в качестве члена приемочной комиссии в рамках курируемого направления для обеспечения академической деятельности Школы.

Образование

Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке
Приоритетные направления специальностей:
- физика

Опыт работы

При степени Бакалавр / Специалист - минимум три года;
Минимум 1 год со степенью магистра в соответствующей области.

Знания

- знание процессов планирования и осуществления закупок лабораторного оборудования и расходных материалов;
- знание техники безопасности при работе с лабораторным оборудованием;
- аналитические способности;
- грамотность;
- знание программ MS Office, Excel, PowerPoint

Навыки

- Умение работать с большим объемом информации;
- навыки работы с лабораторным оборудованием;
- умение работать самостоятельно и в команде;
- коммуникабельность;
- ответственность;
- стрессоустойчивость;
- инициативность;
- ответственный подход к работе;
- свободное владение английским, казахским и русским языками

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values