1. Мектептің үздіксіз және үзіліссіз жұмысын қамтамасыз ету үшін оқу және студенттік істерді әкімшілік үйлестіру;

2. оқу және студенттермен байланысты Мектеп бюджетін жоспарлауға, орындауға және бақылауға қатысу;

3. үздіксіз және сапалы жұмысты қамтамасыз ету үшін оқу және студенттермен жұмыс бөліміне тартылған ұжымды тиімді басқару;

4. мектептің оқу іс-әрекетін жедел қолдауды үйлестіру, оның ішінде профессорлық-оқытушылық құрамға оқу мәселелері бойынша қолдау көрсету, қызметкерлерді жалдау, студенттерді іріктеу және олардың үлгерімін бақылау, аудиториялар мен оқу аймақтары үшін қолайлы жабдықты таңдау және Мектептің оқу ісіне қатысты басқа да іс-шаралар;

5. мектептің жергілікті және халықаралық серіктестермен бірлескен қызметі шеңберінде академиялық қызметті жүзеге асыру;

6. деканның орынбасарымен бірлескен үйлестіру және мектептің оқу жоспарын және/немесе курстарын әзірлеуге және бекітуге қатысу;

7. академиялық бағдарламалардың сапасын үздіксіз қамтамасыз етуге, сондай-ақ аккредиттеу іс-шараларына қатысу;

8. академиялық модульдерді жоспарлауға, енгізуге және бақылауға көмектесу;

9. жаңа қызметкерлер мен мұғалімдерге оқу қызметі, сондай-ақ Мектептегі оқу мен оқыту мәселелері мен процестері бойынша кеңес беру;

10. вице-деканмен бірлесіп, сабақ кестесін дайындауға қатысу, сондай-ақ оларды үйлестіру, оқытушыларға тапсырмаларды дайындауға және жүктемелерді бөлуге жәрдемдесу;

11. мектеп ұсынатын академиялық қызметтерді жақсарту мақсатында оқушылардың үлгерімін, сабаққа қатысуын және үлгерімін үйлестіру, талдау және бақылау;

12. өз құзыреті шегінде студенттер, бағдарламалар/курстар бойынша статистикалық және аналитикалық есептерді ұсыну;

13. басқа мектептермен және мемлекеттік пен жеке сектордағы басқа ұйымдармен академиялық мәселелер бойынша ынтымақтасу үшін байланыс орнату;

14. мектептің стратегиялық, маркетингтік жоспарлары мен іс-шаралар жоспарын әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысу;

15. студенттерді қабылдау бойынша студенттерді қабылдау департаментімен және мектепке қабылдау бойынша Office Registrar-мен өзара әрекеттесу;

16. студенттерді университет аумағында орналастыру бойынша студенттермен жұмыс бөлімімен өзара іс-қимыл жасау;

17. мектептің қабылдау комиссияларының жұмысын үйлестіру;

18. бақыланатын бағыт шеңберінде тәуекелдерді анықтау, бағалау, басқару, мониторингілеу процестеріне қатысу;

19. деканның, декан орынбасарларының, меңгерушінің, сондай-ақ университет басшылығының қызметтік міндеттері мен өкілеттіктері шегінде басқа да тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау.

Жоғары кәсіптік, ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарындағы жоғары кәсіптік білімінің болғаны дұрыс. 

Мамандықтардың басым бағыттары:

- білім беру;

- әлеуметтік, гуманитарлық ғылымдар;

- менеджмент.

Магистр дәрежесімен кем дегенде жеті жыл, олардың кем дегенде екеуі басқару саласында  болуы тиіс.

Тиісті салада философия докторы дәрежесі бар болса, кемінде бес жыл, олардың кем дегенде екеуі басқару саласында

Кәсіптік құзыреті:

- Қазақстан Республикасының білім беру саласындағы заңнамасын білу;

- өзгерістер мен жобаларды басқару дағдылары;

- таныстырылымдарды дайындау және өткізу дағдылары;

- жақсы тұлғааралық қарым-қатынас дағдылары;

- озық аналитикалық дағдылар;

- командада және жеке жұмыс істеу;

- жергілікті және шетелдік білім беру қызметтерінің нарығын білу;

- MS Office, Excel, PowerPoint бағдарламаларын білу;

- ағылшын, қазақ және орыс тілдерін еркін меңгеру

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values