Білім
Жоғары кәсіби, жақсырақ ағылшын тілінде оқытатын университеттерден

Жұмыс тәжірибесі
Қажетті жұмыс өтілі «Назарбаев Университеті» дербес білім беру ұйымының әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес айқындалады.

Қажетті жұмыс тәжірибесі:
5 жыл (бакалавриат үшін),
3 жыл (магистратура үшін).

Құзыреттерi:

• Қазақстан Республикасының ақпараттандыру және білім беру саласындағы заңнамасын білу;
• ақпараттық технологиялар (бұдан әрі – АТ) саласындағы халықаралық стандарттарды білу;
• бөлімше анықтаған бағдарламалық стекке сәйкес бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу дағдылары;
• серверлік бағдарламалық қамтамасыз етуді басқару және конфигурациялауды білу; 
• техникалық құжаттарды әзірлеу дағдылары;
• деректер құрылымдарын модельдеу және жобалау білігі
• реляциялық және реляциялық емес дерекқормен, фреймворктармен жұмыс істей білу;
• ақпараттық жүйелердің/қызметтердің жаңасын құру және бар функционалдық мүмкіндіктерді жақсарту дағдылары;
• ақпараттық жүйелердегі/қызметтердегі багтар мен қателерді түзету дағдылары;
• мәселелерді талдау және шешу білігі;
• нұсқаларды басқару жүйелерін білу;
• жүйені біріктіруге арналған хабар алмасу протоколдарын білу (REST API, JSON, SOAP API және т.б.);
• дерекқорға сұрау салу тілін білу (SQL...);
• ақпараттық қауіпсіздік негіздері;
• бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеудің өмірлік циклін білу;
• бизнес-процестерді сипаттау және талаптарды рәсімдеу және оларды жұмыста пайдалану үшін жобамен берілген ақпаратты пайдалану білігі;
• пайдаланушы интерфейстерін жобалау және визуализациялау дағдылары;
• таныстырылымды дайындау және өткізу дағдылары;
• ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу дағдылары;
• икемді немесе ұқсас қайталанатын даму әдістемелерімен (Agile) жұмыс істеу дағдылары;
• өзгерістер мен жобаларды басқару дағдылары;
• осы функцияларды орындауға сәйкес АТ саласындағы сертификаттардың болуы (басымдық беріледі);
• ағылшын, қазақ және орыс тілдерін білу

Дағдылары:

• ынтымақтастық дағдылары және тұтынушыларға назар аудару;
• тұлғааралық қарым-қатынас дағдылары (ауызша және жазбаша);
• келіссөз жүргізу дағдылары;

Лауазымдық міндеттері:

• ​​​​​​қысқа және мақсатты мерзімдері бар жұмыс басымдықтарын анықтайды;
• бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеуге қойылатын талаптарды орындау;
• бөлімше айқындаған бағдарламалық стекке сәйкес қолданбалы бағдарламаларды әзірлейді және енгізеді;
• бағдарламалық қамтамасыз етуді орнатуды, баптауды және оңтайландыруды жүзеге асырады;
• жұмыста әрі қарай пайдалану үшін жаңа қолданбалы бағдарламалық құралдар мен платформаларды зерттейді;
• жүйелік басқару жұмысын орындайды;
• дерекқорды оңтайландыруды қамтамасыз етеді;
• дерекқорды қалпына келтіру қағидаттарын сақтай отырып бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлейді;
• бағдарламалық қамтамасыз ету мен дерекқордың зақымдалуымен байланысты төтенше жағдайларды жояды;
• қолданылатын құралдардың өнімділігін сақтау үшін профилактикалық жұмыстарды орындайды;
• басқа әзірлеушілердің бастапқы кодын рецензиялайды;
• бастапқы кодты түрлендіреді;
• проблемаларды дер кезінде байқайды, олардың шығу тегін анықтайды және оңтайлы шешімдерді табады;
• техникалық, пайдаланушы және эксплуатациялық құжаттамасын әзірлейді.
• бірнеше жобаларды/тапсырмаларды олар аяқталғанға дейін бір уақытта орындайды және үйлестіреді;
• осы лауазымдық нұсқаулықта айқындалған лауазымдық функцияларды орындау үшін өзекті салалар бойынша АТ саласындағы өзгерістерге дер кезінде бейімделеді;
• тікелей басшының немесе ол бекіткен қызметкердің міндеттерін ол уақытша болмаған кезде (бір айға дейін) орындайды (алмастырады).
• Университет басшылығы мен тікелей басшысының тапсырмаларын уақтылы және тиісті түрде орындайды;
• Қазақстан Республикасы заңнамасының және Университеттің ішкі құжаттарының талаптарын сақтайды;
• Еңбек және қызметтік тәртіптің сақталуына жауап береді;
• заңнамаға, Жарғыға және Жұмыс берушінің ішкі құжаттарына сәйкес ресми құжаттардың тұтастығын қамтамасыз ету, сондай-ақ құпия және іскерлік ақпараттың, сондай-ақ қолжетімділігі шектеулі ақпараттың жария етілуін немесе жайылып кетуін болдырмау үшін жауапты болады;
• жұмыстан босатылған жағдайда барлық қағаз құжаттамасын, цифрлық ақпаратты, мүкәммалды тікелей басшысының нұсқауы бойынша (қабылдау-тапсыру актісі бойынша) басқа қызметкерге уақтылы беру үшін жауапты болады.

Біліктілік. Басым мамандықтар:
- Информатика немесе сәйкес сала;
- Ақпараттық технологияларды басқару
- Инженерлік

Қосымша талаптар:

Microsoft .NET Framework, .NET Core
C# тіліне арналған практикалық құралдарды қолдану;
ASP.NET MVC технологиясын қолдану арқылы веб-сайттарды өңдеу;
Опыт жұмысы СУБД MSSQL сервері;
Нұсқаларды басқару үшін Git тілін меңгеру
Frontend әзірлеу туралы негізгі түсінік
Жазу интеграциясы (Rest/Sabun) тәжірибесі.
Фондық процестерді жазу тәжірибесі (фондық жұмысшылар).

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values