Подготовительной школой реализуется две программы - Программа Предуниверситетской подготовки и Подготовительный год программ Магистратуры  и Докторантуры  НУ. 

• подготовка и оформление документов по вопросам, входящим в компетенцию Школы;   
• осуществление взаимодействия и переписки с абитуриентами, слушателями и академическим персоналом Школы по вопросам, входящим в компетенцию Школы;
• участие в организации проведения вступительного теста Назарбаев Университета в регионах Республики Казахстан и за ее пределами, организация печати экзаменационного материала, обеспечение безопасности при печати материалов и др.;
• подготовка Рекрутмент плана и организация рекрутинговой кампании по привлечению потенциальных слушателей на территории Республики Казахстан и за ее пределами (презентации в регионах Республики Казахстан, международные образовательные выставки);
• организация Дня открытых дверей и других рекрутинговых мероприятий Университета и Школы для привлечения потенциальных слушателей, а также обеспечение их материально-технической поддержки;
• своевременное обновление текстового и визуального контента на веб-сайте Школы, а также контроль за информацией на сайте Университета в части Школы;
• оказание содействия по привлечению слушателей на коммерческие программы/ курсы Школы;
• осуществление работ, связанных с реализацией маркетинговых мероприятий Школы;
• участие в планировании и организации мероприятий Школы по работе с потенциальными слушателями и их родителями;
• разработка и периодическое обновление информационных материалов Школы в электронном формате и на бумажном носителе;
• подготовка аналитических материалов, презентаций, информации по отдельным заданиям, поручениям непосредственного руководителя, входящим в компетенцию Школы;
• участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления

Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке;

Приоритетные направления специальностей:

• маркетинг; 
• экономика;
• менеджмент в образовании;
• лидерство в образовании;
• менеджмент;
• право;
• IT либо родственные специальности в области гуманитарных наук

Желаемый профессиональный опыт

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• При степени Бакалавр / Специалист - минимум три года;
• Минимум 1 год со степенью магистра в соответствующей области.

Профессиональные и личные компетенции:

• навыки эффективных коммуникаций; 
• навыки работы с информацией;
• навыки аналитического мышления; 
• организационные навыки;
• умение работать в команде;
• навык решения проблем;
• знание программ MS Office, Excel, PowerPoint

Владение языками

Свободное владение устным и письменным государственным, русским и английскими языками.

Процесс подбора персонала

Пожалуйста откликнитесь на вакансию через сайт https://nu.edu.kz/working-at-nu/jobs-at-nu

Подбор персонала  в Назарбаев Университете включают следующие процессы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, оценки (например, технические навыки, способности, личность, образцы работы, неформальные собеседования) и мотивацию.

Финальное собеседование - это заключительный этап процесса . Обычно  собеседования основаны на ценностях и поведении  и проводятся на английском языке. Вам будет предложено поделиться своими взглядами и ценностями, чтобы определить, насколько они соответствуют основным ценностям Назарбаев Университета.

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values