Специалист по маркетингу, Школа естественных, социальных и гуманитарных наук

  • Full-time
  • Department: School of Humanities and Social Sciences
  • Job Type: Administrative staff

Company Description

Школа естественных, социальных и гуманитарных наук

Job Description

1. На Специалиста возлагаются следующие функции:

1) участие в реализации маркетинговых, рекламных, рекламно-информационных и пиар-мероприятий Школы;

2) участие в организации проведения конференций, официальных встреч, круглых столов, краткосрочных программ, курсов, дней открытых дверей и других мероприятий в Школе и Университете; 

3) участие в разработке и реализации коммуникационного плана Школы;  

4) оказание содействия в поддержании и своевременном обновлении веб-сайта Школы;

5) оказание поддержки Департаменту маркетинга в разработке рекламных материалов Школы;

6) участие в планировании и проведении комплексных маркетинговых кампаний, сборе и в работе с электронной базой данных, отправке регулярных сообщений заинтересованным лицам с использованием электронной почты, проведении интервью, подготовке материалов для публикаций;

7) ведение и поддержание системы CRM, помощь в подготовке отчетов об эффективности маркетинговых кампаний;

8) реализация работы с социальными сетями, подготовка текстового и визуального контента, запуск таргетированной рекламы, запуск поисковой и медийной рекламы в поисковых сетях;

9) содействие в организации гостевых лекций от третьих сторон;

10) содействие в администрировании бюджета в рамках своих должностных обязанностей;

11) участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;

12) своевременное и качественное исполнение иных поручений Декана, Руководителя и руководства Университета в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.

2. В целях выполнения вышеуказанных функций, Специалист обязан:

1) надлежащим образом и в установленные сроки выполнять поручения Декана, Руководителя и руководства Университета;

2) соблюдать требования законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета;

3) добросовестно выполнять служебные обязанности;

4) строго соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину;

5) соблюдать положения внутренних документов Университета, имеющих общеобязательный характер;

6) при увольнении или переводе на другую должность, осуществить передачу другому лицу, определенному Руководителем, всей имеющейся документации и информации, как на бумажном, так и электронном носителях по акту приема-передачи, а имущество, находящееся у него в подотчете,  материально-ответственным лицам Университет.

Qualifications

Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке.

Приоритетные направления специальностей:

- Связи с общественностью, журналистика;

- Менеджмент;

-  Финансы;

- Экономика;

- Международные отношения;

- Туризм, Языки.

 

Требуемый опыт работы определяется в соответствие с типовыми квалификационными требованиями к административным должностям автономной организации образования «Назарбаев Университет».

Additional Information

- желательно знание процессов и инструментов в области связей с общественностью и маркетинговых коммуникаций;

- навыки перевода на/с английский язык;

- навыки ведения делопроизводства на казахском и английском языках;  

- продвинутые навыки ведения переговоров и планирования рабочего процесса;

- аналитические и организаторские навыки;

- знание программ MS Office, Excel, PowerPoint;

- свободное владение казахским, русским, английским языками.

 

- модель компетенций Университета;

- приверженность целям и ценностям Университета;

- критическое мышление;

- построение эффективных отношений;

- ответственность;

- навыки межличностного общения;

- навыки командной работы;

- развитые лидерские качества;

- умение работать в поликультурной среде.

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values