Жаратылыстану, әлеуметтік және гуманитарлық ғылымдар мектебі

1. Маманға келесі функциялар жүктеледі:

1) Мектептің маркетингтік, жарнамалық, жарнамалық-ақпараттық және пиар-шараларына қатысу;

2) Мектепте және Университетте конференциялар, ресми кездесулер, дөңгелек үстелдер, қысқа мерзімді бағдарламалар, курстар, ашық есік күндерін және басқа да іс-шараларды өткізуді ұйымдастыруға қатысу; 

3) Мектептің коммуникациялық жоспарын әзірлеуге және одан әрі жүзеге асыруға қатысу;  

4) Мектептің веб-сайтын қолдау және  уақытша ақпаратты жаңартуға жәрдемдесу;

5) Мектептің жарнамалық материалдарын жасау үшін Маркетинг департаментіне көмек көрсету;

6) кешенді маркетингтік науқандарды жоспарлауға және өткізуге, электрондық деректер базасын жинауға және олармен жұмыс істеуге, электрондық поштаны пайдалана отырып, мүдделі тұлғаларға тұрақты хабарламалар жіберуге, сұхбат жүргізуге, жарияланым үшін материалдар дайындауға қатысу;

7) CRM жүйесімен жұмыс істеу, маркетингтік науқандардың тиімділігі туралы есептерді дайындауға көмектесу;

8) әлеуметтік желілермен жұмыс істеу, мәтіндік және визуалды контент дайындау, мақсатты жарнамаларды іске қосу, іздеу желілерінде іздеу және медиа жарнамаларды іске қосу;

9) үшінші тараптармен берілетін қонақ дәрістерінің ұйымдастыру жұмыстарына қолдау көрсету;

10) өзінің лауазымдық міндеттері шеңберінде бюджетті әкімшілендіруге қолдау көрсету;

11) жетекшілік ететін бағыты аясында тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау, мониторингтеу процестеріне қатысу;

12) өзінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттілігі шеңберінде  Деканның, Басшысы мен Университет басшылығының өзге де тапсырмаларын уақытылы және сапалы орындау.

2. Жоғарыда көрсетілген функцияларды орындау мақсатында Маман:

1) Деканның, Басшы мен Университет басшылығының тапсырмаларын тиісті түрде және белгіленген мерзімде орындауға;

2) Қазақстан Республикасы заңнамасының және Университеттің ішкі құжаттарының талаптарын сақтауға;

3) қызметтік міндеттерін адал атқаруға;

4) еңбек және атқарушылық тәртіпті қатаң түрде сақтауға;

5) Университеттің жалпыға міндетті сипаттағы ішкі құжаттарының ережелерін сақтауға;

6) жұмыстан босатылған немесе басқа лауазымға ауысқан кезде Басшы тағайындаған басқа тұлғаға қағаздағы, сол сияқты электронды жеткізгіштегі барлық қолда бар құжаттама мен ақпаратты, ал оның есебіндегі мүлікті Университеттің материалдық жауапты тұлғаларына  тапсыру-қабылдау актісі бойынша  беруді жүзеге асыруға міндетті.

Жоғары кәсіптік білімі мүмкіндігінше  ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарынан болуы тиіс.

- мүмкіндігінше қоғаммен байланыс және маркетингтік коммуникациялар саласындағы процестер мен құралдарды білу;

- ағылшын тіліне аудару дағдысының болу;

- қазақ және ағылшын тілдерінде іс жүргізу дағдыларының болу;

- келіссөздер жүргізу және жұмыс процесін жоспарлау дағдысының болу;

- аналитикалық және ұйымдастырушылық қабілеттердегі болу;

- MS Office, Excel, PowerPoint бағдарламаларын білу;

- қазақ, орыс, ағылшын тілдерін еркін меңгеру.

- Университеттің құзыреттілік моделі;

- Университеттің мақсаттары мен құндылықтарын ұстану;

- сын тұрғысынан ойлау;

- тиімді қарым-қатынас құру;

- жауапкершілік;

- тұлға аралық қарым-қатынас дағдыларының  болу;

- командалық жұмыс дағдыларының болу;

- дамыған көшбасшылық қасиеттер;

- көп мәдени ортада жұмыс істей білу.

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values