Кафедра математика, Школа естественных, социальных и гуманитарных наук

1.       На АП возлагаются следующие функции:

1)  посещение не менее 90% лекций (или их эквивалента) соответствующего курса;

2)  преподавание в лабораториях и секциях, а также участие в других мероприятиях Школы;

3)  оказание поддержки исследовательским проектам Школы при письменном согласии руководства;

4)  ведение лекций (менее 10% составляющего курса);

5)  оказание помощи студентам с учебными материалами и домашними заданиями;

6)  обучение и оказание помощи студентам с заданиями в целях укрепления концепции их обучения;

7)  оказание помощи в оценке и анализе домашних работ, тестов с использованием готовых ответов;

8)  содействие разработке и внедрении учебных программ;

9)  оказание помощи преподавателям с лекциями;

10)  подготовка расходных материалов и оборудования для лабораторных занятий;

11)  проведение рабочего времени и поддержка исследовательских проектов;

12)  участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;

13)  своевременное и качественное исполнение иных поручений Заведующего кафедрой и/или Декана Школы в рамках своих должностных обязанностей и полномочий

2.  В целях выполнения вышеуказанных функций, АП обязан:

1)                 надлежащим образом и в установленные сроки выполнять поручения Заведующего кафедрой и/или Декана Школы;

2)                 соблюдать требования законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета и Школы;

3)                 добросовестно выполнять служебные обязанности;

4)                 строго соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину;

5)                 соблюдать положения внутренних документов Университета имеющих общеобязательный характер;

6)                 при увольнении или переводе на другую должность, осуществить передачу другому лицу, определенному Деканом, всей имеющейся документации и информации, как на бумажном, так и электронном носителях по акту приема-передачи, а имущество, находящееся у него в подотчете, сдать материально-ответственным лицам Университета.

1.    Полученная степень бакалавра математика или тесно связанной области науки или математики является обязательной, а степень магистра считается плюсом.
2.    Требуются приверженность, гибкость, пунктуальность, сотрудничество, честность, порядочность, культурная чувствительность.
3.    Требуются отличные коммуникативные навыки на английском языке, потому что НУ является англоязычной рабочей средой, и обучение ведется на английском языке. Знание русского и казахского языков является плюсом.
4.    Требуется свободное владение MS Office. Знакомство с платформой Moodle
 

Условия:

•         40 часов в неделю

•         Испытательный срок 3 месяца

Процесс подбора персонала

Пожалуйста откликнитесь на вакансию через сайт https://nu.edu.kz/working-at-nu/jobs-at-nu

Подбор персонала  в Назарбаев Университете включают следующие процессы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, оценки (например, технические навыки, способности, личность, образцы работы, неформальные собеседования) и мотивацию.

Финальное собеседование - это заключительный этап процесса . Обычно  собеседования основаны на ценностях и поведении  и проводятся на английском языке. Вам будет предложено поделиться своими взглядами и ценностями, чтобы определить, насколько они соответствуют основным ценностям Назарбаев Университета.