Жаратылыстану, әлеуметтік және гуманитарлық ғылымдар мектебінің математика кафедрасы

1.       ОА-ға мынадай функциялар жүктеледі:

1)  тиісті курстың дәріс (немесе олардың эквиваленті) кем дегенде 90% қатысады;

2)  зертханаларда және секцияларда оқыту, сондай-ақ мектептің басқа қызметіне қатысу;

3)  басшылықтың жазбаша келісімімен мектептің ғылыми жобаларын қолдайды;

4)  лекция өткізу (курс компонентінің кемінде 10%);

5)  студенттерге арналған оқу материалдарымен және үй тапсырмаларымен көмектесу;

6)  студенттерді тағылымдамадан өткізу және оқыту, сондай-ақ оларды оқыту тұжырымдамасын нығайту;

7)  дайын жауаптарды пайдалана отырып, үй тапсырмаларын және тесттер бағалауға және талдауға көмектесу;

8)  оқу бағдарламаларын әзірлеуге және жүзеге асыруға жәрдемдесу;

9)  мұғалімдерге лекциялар оқуға көмектесу;

10)  зертханалық зерттеулерге шығын материалдарын және жабдықтарды дайындау;

11)  жұмыс уақыты және ғылыми жобаларды қолдау;

12)  бақыланатын аумақ шеңберінде тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау, басқару және мониторинг жүргізу процесіне қатысу;

13)  Кафедра меңгерушісіне және/немесе Деканның тапсырмасына сәйкес басқа да міндеттерді орындау. 

2.  Жоғарыда көрсетілген функцияларды орындау мақсатында ОА:

1)                 Деканының тапсырмаларын тиісінше және белгіленген мерзімдерде орындауға;

2)                 Қазақстан Республикасы заңнамасының және Университет пен Мектептің ішкі құжаттарының талаптарын сақтауға;

3)                 қызметтік міндеттерін адал атқаруға;

4)                 еңбек және атқарушылық тәртіпті қатаң түрде сақтауға;

5)                 Университеттің жалпыға міндетті сипаттағы ішкі құжаттарының ережелерін сақтауға;

6)                 жұмыстан босатылған немесе басқа лауазымға ауысқан кезде Басшы белгілеген басқа тұлғаға қағаз, сол сияқты электрондық тасығыштардағы қолда бар барлық құжаттама мен ақпаратты қабылдау-тапсыру актісі бойынша, ал өзінің есебінде тұрған мүлікті Университеттің материалдық жауапты тұлғаларына тапсыруды жүзеге асыруға міндетті.

1.  Ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарында алынған бакалавр дәрежесі немесе оған эквивалент дәреже;Магистр дәрежесі болғаны дұрыс
2.    Міндеттеме, икемділік, ұқыптылық, ынтымақтастық, адалдық, әдептілік  талап етіледі.
3.    Ағылшын тілінде жетік білу, өйткені ол ағылшын тілінде жұмыс істейтін орта болып табылады және оқыту ағылшын тілінде жүргізіледі. Орыс және қазақ тілдерін білу-бұл артықшылық.
4.    MS Office-ті еркін меңгеру қажет. Moodle платформасымен жұмыс.

Шарттары:
•    Аптасына 40 сағат
•    3 ай сынақ мерзімі

Процесс подбора персонала

Пожалуйста откликнитесь на вакансию через сайт https://nu.edu.kz/working-at-nu/jobs-at-nu

Подбор персонала  в Назарбаев Университете включают следующие процессы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, оценки (например, технические навыки, способности, личность, образцы работы, неформальные собеседования) и мотивацию.

Финальное собеседование - это заключительный этап процесса . Обычно  собеседования основаны на ценностях и поведении  и проводятся на английском языке. Вам будет предложено поделиться своими взглядами и ценностями, чтобы определить, насколько они соответствуют основным ценностям Назарбаев Университета.