Генеральный менеджер Департамента бухгалтерского учета и финансовой отчетности
- Полная занятость
- Отдел: Department of Accounting and Financial Reporting
- Job Type: Administrative staff
Описание вакансии
1) составляет квартальную, годовую финансовую и/или налоговую отчетность Университета;
2) осуществляет контроль за организацией ведения бухгалтерского и/или налогового учета в Университете;
3) осуществляет контроль за обеспечением исполнения и оформления документов по финансово-хозяйственным операциям в соответствии с требованиями бухгалтерского учета;
4) разрабатывает внутренние методические документы и материалы по организации бухгалтерского и/или налогового учета;
5) оказывает методическую помощь работникам структурных подразделений по вопросам бухгалтерского учета и отчетности;
6) обеспечивает предоставление по запросам и в ходе проверок в государственные органы, аудиторам, структурным подразделениям Университета и другим пользователям достоверной информации о финансовой деятельности Университета;
7) осуществляет мониторинг изменений в МСФО и/или налоговом законодательстве по курируемым вопросам и осуществляет контроль над соблюдением в учете указанных изменений;
8) осуществляет учет активов, обязательств, доходов или расходов;
9) начисляет своевременно налоги по участку ответственности;
10) принимает, проверяет и оформляет первичные документы по участку ответственности, обеспечивает их сохранность и подготовку для сдачи в архив Университета;
11) своевременно предоставляет налоговую, статистическую и иную отчетность по участку ответственности;
12) участвует в инвентаризации активов или дебиторской и кредиторской задолженности по участку ответственности в установленном порядке;
13) обеспечивает взаимодействие с государственными органами по вопросам, связанным с данными бухгалтерского учета и отчетности;
14) автоматизирует и оптимизирует процессы по участку ответственности;
15) рассматривает и согласовывает договоры, сделки, внутренние документы и платежи Университета по участку ответственности;
16) участвует в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;
17) исполняет обязанности (замещает) другого Генерального менеджера Подразделения в период его временного отсутствия (сроком до одного месяца);
18) своевременно и надлежащим образом выполняет задания непосредственного Руководителя и руководства Университета.
19) соблюдает требования законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета;
20) отвечает за соблюдение трудовой и служебной дисциплины;
21) несет ответственность за обеспечение целостности официальных документов, а также предотвращение разглашения или утечки конфиденциальной и деловой информации, а также информации ограниченного доступа в соответствии с законодательством, Уставом и внутренними документами Работодателя;
22) в случае увольнения несет ответственность за своевременную передачу всей бумажной документации, цифровой информации, инвентаря другому работнику по указанию непосредственного Руководителя (по акту приема-передачи).
Требования к квалификации
Минимальная требуемая степень - магистр
Соответствующий опыт работы - Минимум семь лет, три из них в качестве супервайзера. Минимум пять лет со степенью доктора философии в соответствующей области
Профессиональные сертификаты - наличие сертификата Ассоциации дипломированных сертифицированных бухгалтеров (ACCA)/ ДипИФР ACCA/CPA; сертификата профессионального бухгалтера Республики Казахстан;
Решение проблем - Важен высокий уровень инновационных навыков и креативности
Влияние на разработку внутренних политик и правил - Разрабатывает политики и правила в одной сфере деятельности или функциональном направлении
Аналитические навыки - Интерпретирует и анализирует большое количество информации из различных источников для содействия принятию решений.
Дополнительная информация
Приоритетные направления специальностей:
- Бухгалтерский учет и аудит
- Финансы
- Экономика
Профессиональные компетенции:
- знание Международных стандартов финансовой отчетности (далее – МСФО) и форм налоговой отчетности;
- хорошее понимание Информационных технологий (далее – ИТ) в области бухгалтерского учета;
- налоговые программы Комитета государственных доходов Министерства Финансов Республики Казахстан;
- аналитические способности;
- знание программ 1С, MS Office, Excel, PowerPoint;
- свободное владение английским, казахским, русским языками
Процесс подбора персонала
Пожалуйста откликнитесь на вакансию через сайт https://nu.edu.kz/working-at-nu/jobs-at-nu
Подбор персонала в Назарбаев Университете включают следующие процессы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, оценки (например, технические навыки, способности, личность, образцы работы, неформальные собеседования) и мотивацию.
Финальное собеседование - это заключительный этап процесса . Обычно собеседования основаны на ценностях и поведении и проводятся на английском языке. Вам будет предложено поделиться своими взглядами и ценностями, чтобы определить, насколько они соответствуют основным ценностям Назарбаев Университета.