Старший менеджер (по финансам), Высшая школа государственной политики

  • просп. Кабанбай Батыра 53, Нур-Султан 020000, Казахстан
  • Полная занятость
  • Job Type: Administrative staff

Описание компании

Высшая школа государственной политики Назарбаев Университет.

Описание вакансии

Старший менеджер выполняет следующие трудовые обязанности:

  1. участие и координация процесса формирования бюджетной заявки и инвестиционного плана Школы, в том числе по академической и научно – исследовательской деятельности, на соответствующий финансовый год и на среднесрочный период;
  2. свод, анализ и контроль за своевременным и целевым исполнением бюджета Школы на соответствующий финансовый год;
  3. контроль над рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости выполняемых работ, услуг и продукции, предупреждение потерь и непроизводственных расходов;
  4. мониторинг, координация и контроль исполнения плана закупок Школы (товаров, работ и услуг), необходимых для эффективной операционной деятельности Школы;
  5. участие в подготовке необходимой информации, отчетности и статистических данных по финансово – экономическим вопросам Школы;
  6. при необходимости внесение предложений по улучшению качества планирования и исполнения бюджета Школы;
  7. сотрудничество с соответствующими структурными подразделениями в закупке программного обеспечения для Школы;
  8. мониторинг всех договоров Школы;
  9. управление и мониторинг инфраструктуры Школы;
  10. участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;
  11. исполняет обязанности  Административного директора Высшей школы государственной политики в период его временного отсутствия (сроком до одного месяца);
  12. своевременно и надлежащим образом выполняет задания непосредственного руководителя и руководства Университета;
  13. соблюдает требования законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета;
  14. отвечает за соблюдение трудовой и служебной дисциплины;
  15. несет ответственность за обеспечение целостности официальных документов, а также предотвращение разглашения или утечки конфиденциальной и деловой информации, а также информации ограниченного доступа в соответствии с законодательством, Уставом и внутренними документами Работодателя;  
  16. в случае увольнения несет ответственность за своевременную передачу всей бумажной документации, цифровой информации, инвентаря другому работнику по указанию непосредственного руководителя (по акту приема-передачи).

Требования к квалификации

Образование:

Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке; Предпочтительно наличие степени магистра.

Специальность:

Приоритетные направления специальностей:

  • Менеджмент;
  • Экономика;
  • Финансы;
  • Деловое администрирование.

Опыт работы:

Требуемый опыт работы определяется в соответствие с типовыми квалификационными требованиями к административным должностям автономной организации образования «Назарбаев Университет».

Профессиональные компетенции:

  • навыки планирования бюджета;
  • знание системы бухгалтерского учета, порядка и формы бухгалтерской отчетности;
  • знание финансовой отчетности организации;
  • знание и опыт работы в программе 1С Предприятие;
  • аналитические способности;
  • знание программ MS Office;
  • свободное владение английским, казахским, русским языками.

Дополнительная информация

Личностные компетенции:

  • модель компетенций Назарбаев Университета;
  • лидерство;
  • стрессоустойчивость;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • умение работать в команде;
  • способность брать ответственность за принятые решения;
  • умение работать с представителями различных культур и национальностей.

Процесс подбора персонала

Пожалуйста откликнитесь на вакансию через сайт https://nu.edu.kz/working-at-nu/jobs-at-nu

Подбор персонала  в Назарбаев Университете включают следующие процессы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, оценки (например, технические навыки, способности, личность, образцы работы, неформальные собеседования) и мотивацию.

Финальное собеседование - это заключительный этап процесса . Обычно  собеседования основаны на ценностях и поведении  и проводятся на английском языке. Вам будет предложено поделиться своими взглядами и ценностями, чтобы определить, насколько они соответствуют основным ценностям Назарбаев Университета.