Инженерия және цифрлық ғылымдар мектебі

Оқытушының ассистентіне мынадай функциялар жүктеледі:
1) тиісті курстың кемінде 90% лекциясына (немесе тең мәнді) қатысу;
2) Мектеп басшылығының жазбаша келісімі болған жағдайда Мектептің зерттеу жобаларына қолдау көрсету;
3) студенттерге арналған оқу материалдары мен тапсырмаларын дайындауға көмек көрсету;
4) профессорлар ұсынған тапсырмаларды меңгеру және оқыту тұжырымдамасын нығайту мақсатында оқушыларға жеке түрде немесе шағын топтарда оқыту және көмек көрсету;
5) үй тапсырмалары мен тестілерді бағалауға, нәтижелерді есептеуге және жазуға, жауаптарды немесе бағалау үшін электрондық құрылғыларды қолдану арқылы көмек көрсету;
6) Мектептің оқу бағдарламасын әзірлеуге және іске асыруға ықпал ету;
7) кафедра дәрістерін толықтыратын оқу материалдарын дайындауға, пікірталастар мен оқу сабақтарын өткізуге оқытушыларға көмек көрсету;
8) зертханалық сабақтар үшін шығыс материалдары мен жабдықтарын дайындау;
9) қабылдау сағаттарын өткізу және студенттердің зерттеу жобаларына қолдау көрсету;
10) оқытушы-профессорлар құрамы мүшесінің тікелей басшылығымен болған және Мектеп Деканы жазбаша келісім берген жағдайда дәрістердің жалпы санының 10%-нан артық емес оқу;
11) Декан және Кафедра меңгерушісі тағайындаған басқа да міндеттерді орындау;
12) өзінің функционалдық міндеттері шеңберінде хат жазысуды жүргізу;
13) жетекшілік ететін бағыт шеңберінде тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау, басқару, мониторингтеу процестеріне қатысу;
14) өзінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттілігі шеңберінде Мектеп басшылығының, сондай-ақ Университет басшылығының басқа да тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау.

Жоғарыда көрсетілген функцияларды орындау мақсатында Оқытушы ассистенті:
1) Мектеп басшылығы мен Университет басшылығының тапсырмаларын тиісті түрде және белгіленген мерзімде орындауға;
2) Қазақстан Республикасы заңнамасының және Университеттің ішкі құжаттарының талаптарын сақтауға;
3) қызметтік міндеттерді адал орындауға;
4) еңбек және орындаушылық тәртіпті қатаң сақтауға;
5) Университеттің жалпы міндетті сипаты бар ішкі құжаттарының ережелерін сақтауға;
6) жұмыстан босатылған немесе басқа лауазымға ауысқан кезде Басшы белгілеген басқа тұлғаға барлық қолда бар құжаттама мен ақпаратты қабылдау-тапсыру актісі бойынша қағаз, сондай-ақ электронды тасығыштарда беруді жүзеге асыруға, ал оның есебіндегі мүлікті Университеттің материалдық-жауапты адамдарына тапсыруға міндетті. 

Білімі

Жоғары кәсіптік, мүмкіндігінше ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарында болғаны жақсы;
Магистратура бағдарламалары бойынша оқытушылардың ассистенттері үшін тиісті білім саласындағы магистр дәрежесі міндетті шарт болып табылады.
Магистратура бағдарламасының түлектеріне және Университеттің докторантура бағдарламасының  студенттеріне артықшылық беріледі

Мамандығы

Мамандықтардың басым бағыттары:
- Инженерлік-техникалық;
- Химия-технологиялық;
- Инженерлік-құрылыс;
- Компьютерлік ғылымдар

Жұмыс тәжірибесі

Талап етілетін жұмыс тәжірибесі «Назарбаев Университеті» дербес білім беру ұйымының әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес анықталады

Кәсіби құзыреті

- Қазақстан Республикасының білім саласындағы заңнамасын білу;
- таныстырылымдарды жасау және өткізу дағдылары;
- аналитикалық қабілеттер;
- зертханалық жабдықтармен жұмыс істеу дағдылары;
- MS Office, Excel, PowerPoint бағдарламаларын білу;
- ағылшын, қазақ және орыс тілдерін еркін меңгеру

Жеке құзыреті

- Назарбаев Университетінің құзыреттілік моделі;
- Университеттің мақсаттары мен құндылықтарын ұстану;
- өз бетінше және командада жұмыс істей білу;
- адамдармен тіл табыса білу;
- жауапкершілік;
- стреске төзімділік;
- бастамашылық;
- жұмысқа жауапты көзқарас

Процесс подбора персонала

Пожалуйста откликнитесь на вакансию через сайт https://nu.edu.kz/working-at-nu/jobs-at-nu

Подбор персонала  в Назарбаев Университете включают следующие процессы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, оценки (например, технические навыки, способности, личность, образцы работы, неформальные собеседования) и мотивацию.

Финальное собеседование - это заключительный этап процесса . Обычно  собеседования основаны на ценностях и поведении  и проводятся на английском языке. Вам будет предложено поделиться своими взглядами и ценностями, чтобы определить, насколько они соответствуют основным ценностям Назарбаев Университета.