Школа Инженерии и Цифровых Наук, Назарбаев Университет

На Ассистента лаборатории возлагаются следующие функции:

1)    сотрудничество с преподавателями и ассистентами преподавателей Школы в подготовке лабораторных занятий; 
2)    подготовка необходимых расходных материалов и оборудования для лабораторных занятий; 
3)    проведение моделирования лабораторных занятий совместно с ассистентами преподавателя; 
4)    проведение регулярных обходов лабораторий;
5)    осуществление деятельности, связанной с установкой, обслуживанием, настройкой и текущим тестированием лабораторного оборудования; 
6)    поддержание лабораторного оборудования в хорошем рабочем состоянии, в случае необходимости с привлечением Инженерно-технической службы Офиса Провоста; 
7)    проведение инвентаризации лабораторного оборудования и расходных материалов на регулярной основе;
8)    определение потребностей в средствах защиты и других необходимых средствах совместно с Департаментом охраны здоровья и безопасности труда (далее - ДОЗБТ) для работы в лаборатории;
9)    ведение записей в журналах регистрации инструктажа по безопасности и охране труда в лаборатории (на рабочем месте); 
10)    разработка стандартных операционных процедур (СОП) для оборудования и инструкций по безопасности и охране труда для потенциально опасных видов работ совместно с ДОЗБТ; 
11)    проведение тренингов по использованию оборудования для лиц, назначенных для работы в лаборатории; 
12)    содействие в подготовке бюджетной заявки на соответствующий отчетный период, включая подготовку обоснований; 
13)    подготовка технической документации для осуществления закупки товаров совместно с инициатором; 
14)    участие в процессах приемки, проверки, испытаний приобретенного оборудования и расходных материалов для лаборатории в качестве члена приемочной комиссии; 
15)    участие в ежегодной инвентаризации основных средств Школы совместно с заинтересованными структурными подразделениями Университета; 
16)    подготовка документов для осуществления списания необходимых расходных материалов со складов Университета; 
17)    предоставление отчетов, информации и данных, по запросу структурных подразделений и организаций Университета, по согласованию с руководством Школы, в рамках своих компетенций; 
18)    обеспечение сохранности документов в рамках курируемого направления; 
19)    ведение переписки в рамках своих функциональных обязанностей; 
20)    участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления; 
21)    своевременное исполнение иных поручений Декана и Руководителя, а также руководства Университета в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.

В целях выполнения вышеуказанных функций, Ассистент лаборатории обязан:
1)    надлежащим образом и в установленные сроки выполнять поручения Декана, Руководителя и руководства Университета;
2)    соблюдать требования законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета;
3)    добросовестно выполнять служебные обязанности;
4)    строго соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину;
5)    соблюдать положения внутренних документов Университета имеющих общеобязательный характер;
6)    при увольнении или переводе на другую должность, осуществить передачу другому лицу, определенному Руководителем, всей имеющейся документации и информации, как на бумажном, так и электронных носителях по акту приема-передачи, а имущество, находящееся у него в подотчете, сдать материально-ответственным лицам Университета.
 

Образование

Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке 

Специальность

Приоритетные направления специальностей:
-    инженерно – техническая;
-    химико-технологическая;
-    инженерно-строительная;
-    компьютерные науки

Опыт работы

Требуемый опыт работы определяется в соответствие с типовыми квалификационными требованиями к административным должностям автономной организации образования «Назарбаев Университет»

Профессиональные компетенции

-    Знание основных принципов подготовки технической документации на оборудование или расходные материалы;
-    навыки работы с базовым лабораторным оборудованием;
-    знание техники безопасности при работе в лаборатории;
-    знание программ MS Office;
-    свободное владение английским, казахским и русским языками

Личностные компетенции

-    Модель компетенций Назарбаев Университета;
-    приверженность целям и ценностям Университета;
-    умение работать самостоятельно и в команде;
-    коммуникабельность;
-    ответственность;
-    стрессоустойчивость;
-    инициативность;
-    ответственный подход к работе

Процесс подбора персонала

Пожалуйста откликнитесь на вакансию через сайт https://nu.edu.kz/working-at-nu/jobs-at-nu

Подбор персонала  в Назарбаев Университете включают следующие процессы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, оценки (например, технические навыки, способности, личность, образцы работы, неформальные собеседования) и мотивацию.

Финальное собеседование - это заключительный этап процесса . Обычно  собеседования основаны на ценностях и поведении  и проводятся на английском языке. Вам будет предложено поделиться своими взглядами и ценностями, чтобы определить, насколько они соответствуют основным ценностям Назарбаев Университета.