Еуразияның жүрегінде, Қазақстан Республикасының елордасы – Нұр-Сұлтан қаласында орналасқан заманауи және қарқынды дамып келе жатқан халықаралық университет – Назарбаев Университетіне қош келдіңіздер. Қазақстан Республикасының Тұңғыш Президенті-Елбасы Нұрсұлтан Әбішұлы Назарбаевтың бастамасымен 2010 жылы Назарбаев Университетінің (НУ) негізі қаланған болатын. НУ негізгі қағидаты білімді, ғылым мен инновацияларды интеграциялау болып табылатын халықаралық танылған зерттеу университеті болуға ұмтылады. НУ ғылым, технологиялар, кәсіпкерлік, медицина, мемлекеттік басқару, білім беру саласындағы ел көшбасшыларының жаңа буынын оқытуға, сол арқылы еліміздің ілгері дамуына қолдау көрсетуге бағытталған.
НУ-дың негізгі ерекшеліктері болып табылатындар: заң түрінде бекітілген академиялық еркіндік және институционалдық дербестік, халықаралық оқытушы-профессорлар құрамы, оқыту мен ғылыми зерттеулерді жүргізудің негізгі тілі ағылшын тілі, оқуға түсу және оқу кезінде қойылатын қатаң академиялық талаптар, сондай-ақ бакалавриат бағдарламасынан бастап білім мен ғылымды интеграциялау.

https://nu.edu.kz/kk/biz-turaly

Жоғарыда көрсетілген нәтижелерге қол жеткізу үшін, маман келесі міндеттерді орындайды және жауапты:

1)      әскери есепке алуды жүргізу

2)      студенттік жатақханаларда тұратын жері бойынша білім алушыларды уақытша тіркеуді ресімдеу жөніндегі жұмысты ұйымдастыру;

3)      оқуға қабылдау кезінде әскери міндеттілерде әскери билеттердің немесе уақытша куәліктердің, ал әскерге шақырылушыларда тіркеу туралы куәліктердің болуын тексеруді жүргізу;

4)      оқуға қабылданатын азаматтардың әскери есепте болуын айқындау;

5)      білім алушыларды әскери есепке алудың толықтығы мен дұрыстығын қамтамасыз ету;

6)      әскери міндеттілерді мемлекеттік органдар мен ұйымдарға бекітуді ресімдеу;

7)      әскери кафедраға оқуға түсу процесін үйлестіру, әскери кафедрада білім алушылардың есебін жүргізу;

8)      әскери комиссариат үшін білім алушыларға анықтамалар беру және анықтамалар беру журналын жүргізу;

9)      менеджер болмаған кезде (бір айға дейін) міндеттерді уақытша атқарады (алмастырады);

10)   Университет басшылығы мен тікелей басшысының тапсырмаларын уақытылы және тиісті түрде орындайды;

11)   Қазақстан Республикасы заңнамасының және Университеттің ішкі құжаттарының талаптарын сақтайды;

12)   Еңбек және қызметтік тәртіптің сақталуына жауап береді;               

13)   заңнамаға, Жарғыға және Жұмыс берушінің ішкі құжаттарына сәйкес ресми құжаттардың тұтастығын қамтамасыз ету, сондай-ақ құпия және іскерлік ақпараттың, сондай-ақ қолжетімділігі шектеулі ақпараттың жария етілуін немесе жария етілуін болғызбау үшін жауапты болады;

14)   жұмыстан босатылған жағдайда барлық қағаз құжаттамасын, цифрлық ақпаратты, мүкәммалды тікелей басшысының нұсқауы бойынша (қабылдау-беру актісі бойынша) басқа қызметкерге уақтылы беру үшін жауапты болады.

Жұмыс тәжірибесі:

Бакалавр: Кем дегенде 1 жыл.

Тиісті салада магистр дәрежесімен жұмыс тәжірибесі керек емес

Білімі

Жоғары кәсіптік, ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарындағы жоғары кәсіптік білімінің болғаны дұрыс

Мамандығы

Мамандықтардың басым бағыттары:

- жоғары білім беру және менеджмент саласындағы басқару;

- заң;

- гуманитарлық

Жұмыс тәжірибесі

Талап етілетін жұмыс тәжірибесі «Назарбаев Университеті» дербес білім беру ұйымының әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгі біліктілік талаптарына сәйкес белгіленеді

Кәсіптік құзыреті

- Талдай білу қабілеті;

- баяндамалар дайындау дағдылары;

- талдамалық жазбалар дайындау дағдылары;

- MS Office, Excel, PowerPoint бағдарламаларын білу;

- ағылшын, қазақ, орыс тілдерін еркін меңгерген

Жеке қасиеттері

- Назарбаев Университеті құзыретінің моделі;

- Университеттің   мақсаттары   мен    құндылықтарына бейілділік;

- тіл табыса білу;

- командада жұмыс істей білу;

- көпұлтты ортада жұмыс істей білу;

- стресске төзімділік

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values