Основные функциональные обязанности департамента:

Обеспечение правового сопровождения деятельности Университета

Департаменттің негізгі функционалдық міндеттері:

Университеттің қызметін құқықтық сүйемелдеуді қамтамасыз ету

Правовое обеспечение текущей деятельности Университета:

- разработка и/или правовая экспертиза проектов решений органов управления Университета, распорядительных документов, внутренних нормативных документов, договоров;

- разработка, правовой  анализ сделок со стратегическими/зарубежными контрагентами Университета, правовое сопровождение переговоров по условиям указанных сделок;

- подготовка проектов писем по правовым вопросам в адрес зарубежных партнеров Университета, взаимодействие по правовым вопросам с их юридическими службами;

- взаимодействие с государственными органами, иными органами и организациями по правовым вопросам, касающимся деятельности Университета;

- участие в стратегических проектах Университета по имущественным, жилищным, корпоративным и иным вопросам;

- участие в правовой координации деятельности организаций Университета;

- при необходимости участие в подготовке к заседаниям, оформлении протоколов заседаний органов управления Университета;

- при необходимости представление интересов Университета по правовым вопросам в судах и гос.органах.

Университеттің ағымдағы қызметін құқықтық қамтамасыз ету:

- бұйрықтардың, шешімдердің, өзге де ішкі құжаттамалардың, келісім-шарттардың  жобаларын жасақтау және/немесе құқықтық сараптау;

- Университеттің стратегиялық/шетелдік контрагенттерімен арадағы мәмілелерді жасақтау, құқықтық сараптау, көрсетілген мәмілелердің шарттары бойынша келіссөздерді құқықтық сүйемелдеу;

- Университеттің шетелдік әріптестеріне құқықтық мәселелер бойынша хаттардың жобаларын дайындау, олардың заң қызметтерімен құқықтық мәселелер бойынша жұмыс жасау;

-Университеттің немесе оның іс-әрекетімен байланысты құқықтық мәселелер бойынша мемлекеттік органдар, өзге де органдар мен ұйымдармен өзара қарым-қатынас;

- Университеттің мүлікті, тұрғын үй, корпоративтік және басқа да мәселелер бойынша стратегиялық жобаларына қатысу;

- Университеттің еншілес ұйымдарының заң қызметтерінің жұмысын үйлестіруге қатысу;

- қажет болған жағдайда Университеттің басқарушы органдарының отырыстарын дайындауға, олардың хаттамаларын әзірлеуге қатысу;

- қажет болған жағдайда соттар мен мемлекеттік органдарда құқықтық мәселелер бойынша Университеттің мүдделеріне өкілдік ету.

Образование:

Высшее  профессиональное образование: желательно в зарубежных высших учебных заведениях с преподаванием  на английском языке.

Желательное наличие степени магистра, в том числе, в зарубежных высших учебных заведениях с преподаванием  на английском языке.

Требуемый профессиональный опыт (продолжительность, сфера, другое):

Опыт работы должен быть: по специальности не менее 5 лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям указанной должности (желательно в международных, иностранных и/или национальных компаниях).

Білімі:

Жоғары заңгерлік білім: ағылшын тілінде оқытатын шетелдік жоғары оқу орындарында алған жоғары кәсіби білімі болғаны дұрыс.

Магистр дәрежесіне, оның ішінде ағылшын тілінде оқытатын шетелдік жоғары оқу орындарында алынған магистр дәрежесіне артықшылық беріледі

Талап етілетін кәсіби тәжірибесі (ұзақтығы, саласы, басқа):

Жұмыс тәжірибесі келесі талапқа сай болуы тиіс: мамандығы бойынша нақты лауазымның қызметтік бағыттарына сәйкес салалардағы  жұмыс өтілі 5 жылдан кем емес (жұмыс тәжірибесі шетелдік, халықаралық және/немесе ұлттық компанияларда болғаны дұрыс).

Профессиональная компетенция и личные качества:

Знание казахстанского законодательства по вопросам, касающимся деятельности Университета, включая гражданское, корпоративное, финансовое, административное, трудовое и иное законодательство; опыт заключения контрактов с иностранными физическими и юридическими лицами, в том числе по законодательству иностранных государств.

Знание языков, включая государственный язык (приведите список языков, которыми Вы владеете):

Владение казахским, русским, английским (устный и письменный свободно) языками.

Компьютерные навыки:

Высокий уровень владения ПК (пакет программ MS Office, ИС «Параграф») и организационной техникой.

Кәсіби біліктілігі және жеке қабілеттері:

Университет қызметіне қатысты мәселелер бойынша қазақстандық заңнаманы білуі, оның ішінде азаматтық, корпоративтік, қаржы, әкімшілік, еңбек және өзге де заңнамалар; шетел мемлекеттерінің заңнамасы бойынша жасалған шарттарды қоса алғанда, шетелдік жеке және заңды тұлғалармен шарт жасасу тәжірибесінің болуы.

Тілдерді , оның ішінде мемлекеттік тілді білу (Сіз меңгерген тілдерді көрсетіңіз)

Қазақ, орыс, ағылшын (жазбаша және ауызша еркін) тілдерін білу.

Компьютерлік дағдылар:

ПК (MS Office программалар пакеті, «Параграф») және ұйымдастыру техникасын жоғары деңгейде игеру.

Процесс подбора персонала

Пожалуйста откликнитесь на вакансию через сайт https://nu.edu.kz/working-at-nu/jobs-at-nu

Подбор персонала  в Назарбаев Университете включают следующие процессы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, оценки (например, технические навыки, способности, личность, образцы работы, неформальные собеседования) и мотивацию.

Финальное собеседование - это заключительный этап процесса . Обычно  собеседования основаны на ценностях и поведении  и проводятся на английском языке. Вам будет предложено поделиться своими взглядами и ценностями, чтобы определить, насколько они соответствуют основным ценностям Назарбаев Университета.