Основные функциональные обязанности Департамента:

 1) Возглавлять процесс реализации одной из Стратегических целей Университета о непрерывном образовании;

2) разработка концепции непрерывного образования Университета для сотрудников, выпускников, студентов и ППС;

3) организация и проведение языковых курсов, курсов по подготовке к сдаче международных стандартизированных тестов, образовательных и профессиональных программ, программ повышения квалификации для сотрудников, выпускников, студентов и ППС Университета;

4) обеспечение образовательной среды, позволяющей слушателям приобретать соответствующие навыки и знания;

5) организация и администрирование международных стандартизированных тестов.

Департаменттің негізгі функционалдық міндеттері:

 1) Университеттің стратегиялық мақсаттарының бірі үздіксіз білім беруді енгізу үдерісін басқару;

2) Университет қызметкерлері, түлектері, студенттері мен оқытушылары үшін үздіксіз білім беру тұжырымдамасын әзірлеу;

3) Университеттің қызметкерлері, түлектері, студенттері мен оқытушылары үшін тілдік курстарды, халықаралық стандартталған тестілеуге дайындау курстарды, білім беру және кәсіптік бағдарламаларды, біліктілікті арттыру бағдарламаларын ұйымдастыру және өткізу;

4) курс тындармандарына тиісті дағдылар мен білім алуға мүмкіндік беретін білім беру ортасын қамтамасыз ету;

5) халықаралық стандартталған тестілеуді ұйымдастыру және өткізу.

1)       Организация, администрирование, мониторинг языковых и подготовительных курсов для сотрудников Университета и внешних слушателей;

2)       участие в разработке концепции непрерывного образования Университета для сотрудников, выпускников, студентов и ППС, а также реализация ее Плана действий;  

3)       участие в разработке, планирование и реализация онлайн обучения для сотрудников, выпускников, студентов и ППС;

4)       участие в разработке, планирование и реализация Летней научно-исследовательской программы для учеников Старшей школы;

5)                 содействие в разработке бюджета Департамента, включая составление запрашиваемой финансовой отчетности в пределах компетенции Департамента;

6)       осуществление мониторинга качества проведения реализуемых программ;

7)       подготовка статистических и аналитических отчетов по деятельности Департамента; 

8)       участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;

9)       своевременное и качественное исполнение иных поручений Руководителя подразделения и руководства Университета в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.

1)    Университет қызметкерлері мен сыртқы тыңдаушылары үшін тілдік және дайындық курстарын ұйымдастыру, басқару, бақылау;

2)    Университеттің қызметкерлеріне, түлектеріне, студенттеріне және оқытушыларына арналған үздіксіз білім беру тұжырымдамасын әзірлеу және тұжырымдаманы іске асыру жөніндегі іс-қимыл жоспарын әзірлеу;

3)    Университеттің қызметкерлеріне, түлектеріне, студенттеріне және оқытушыларына арналған онлайн оқытуды әзірлеу, жоспарлау және іске асыру

4)    жоғары сынып оқушыларына арналған жазғы зерттеу бағдарламасын әзірлеу, жоспарлау және іске асыру

5)    департамент құзыретіне кіретін сұратылған қаржылық есептілікті дайындау, департаменттің бюджетін әзірлеуге жәрдемдесу

6)    бағдарламаларды жүргізу сапасын бақылау;

7)    департамент қызметі бойынша статистикалық және талдау есептерін дайындау;

8)    жетекшілік ететін бағыт шеңберінде тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау, басқару, мониторингтеу процестеріне қатысу;

9)    өзінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттілігі шеңберінде бөлімше Басшысымен Университет басшылығының басқа да тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау.

orders of the Head of department and the University management within the framework of his/her responsibilities and powers.

Образование:

 Высшее, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке по специальностям Лидерство в образовании, Управление в образовании, Педагогика/Методика преподавания, Психология или в других релевантных областях.  

Предпочтительно наличие степени магистра.

 Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

 при степени магистра стаж работы по специальности не менее 5 лет, либо в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности на государственной службе, в международных и/или национальных компаниях.

 при степени бакалавра либо специалиста  стаж работы по специальности не менее 7 лет, либо в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности на государственной службе, в международных и/или национальных компаниях.

Білімі:

 Білім беру менеджменті, Педагогика/Методика және Психология саласындағы немесе басқа да тиісті салаларда жоғары кәсіптік, ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарындағы жоғары кәсіптік білімінің болғаны дұрыс.

Магистр дәрежесіне артықшылық беріледі.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сай болуы тиіс:

 ·        Магистр дәрежесі болғанда мамандығы бойынша жұмыс өтілі 5 жылдан кем емес немесе нақты лауазымның қызметтік бағыттарына сай салаларда мемлекеттік қызметте, халықаралық және/немесе ұлттық компанияларда жұмыс өтілінің болуы;

·        Бакалавриат немесе маман дәрежесі болғанда мамандығы бойынша жұмыс өтілі 7 жылдан кем емес немесе нақты лауазымның қызметтік бағыттарына сай салаларда мемлекеттік қызметте, халықаралық және/немесе ұлттық компанияларда жұмыс өтілінің болуы.

Профессиональные знания и компетенции:

- знание законодательства Республики Казахстан в сфере образования;

- навыки управления изменениями и проектами;

- навыки анализа сложных задач, интерпретации операционных потребностей   и выработки решений;

-  навыки организации ресурсов и определения приоритетов;

- навыки ведения переговоров;

- навыки подготовки и проведения презентаций

- умение работать с представителями различных культур и национальностей;

- способность предоставлять решения в сжатые сроки;

-  развитые навыки письменной и устной коммуникации;

- аналитические способности;

Личностные компетенции и качества:

 - критическое мышление;

- построение эффективных отношений;

- коммуникабельность;

- умение работать в команде;

- ответственность;

-энергичность, целеустремленность, стрессоустойчивость;

- развитые лидерские качества

Знание языков, включая государственный язык (список языков, которыми кандидат должен владеть):

Английский, русский и казахский

Компьютерные навыки:

Знаниепрограмм MS Office, Excel, PowerPoint.

Кәсіптік құзыреті:

- білім саласындағы Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;

- өзгерістер мен жобаларды басқару дағдылары;

- күрделі тапсырмаларды талдау, жедел қажеттіліктерді түсіндіру және шешімдерді әзірлеу дағдылары;

- ресурстарды ұйымдастыру және басымдықтарды анықтау дағдылары;

- келіссөз жүргізу дағдылары;

- презентациялар дайындау және өткізу дағдылары

- әр түрлі мәдениеттер мен ұлттар өкілдерімен жұмыс жасай білу;

- қысқа мерзімде шешімдер ұсыну қабылеттілігі;

- жазбаша және ауызша сөйлеу дағдылары;

- аналитикалық дағдылар;

Жеке басының құзыреттілігі мен қасиеті:

- сыни ойлау;

- тиімді қатынастар орнату;

- тіл табыса білу;

- командада жұмыс істеу;

- жауапкершілік;

- ұйымдастырушылық қабілеттер, айқындық, стресске қарсы тұру;

- дамыған көшбасшылық қабілеттер;

Мемлекеттік тілді қоса алғанда, тілдерді білуі  (үміткер білуі тиіс тілдер тізімі):

Ағылшын, орыс және қазақ тілдері.

Компьютердік дағдылары:

MS Office, Excel, PowerPoint