1)       сбор заявок на гранты в рамках социальной политики Университета (далее – гранты) по всем научным проектам Подразделения; 

2)       подготовка, согласование договоров с экспертами и заказчиками по научным проектам Подразделения;

3)       мониторинг исполнения грантов профессорско-преподавательского состава (далее – ППС);

4)       содействие в подготовке финансовых отчетов по всем внешним/внутренним научным проектам Подразделения;

5)       ведение переписки с подразделениями Университета и внешними сторонами по деятельности научных проектов Подразделения;

6)       администрирование работы по грантам Подразделения совместно с заинтересованными подразделениями Университета;

7)       оказание содействия ППС в работе с Университетом по научным проектам; подготовка и оформление заявок и распоряжений на научные командировки, а также сдача отчетов и всех необходимых документов в соответствующие департаменты по ним;

8)       по запросу структурных подразделений Университета, с согласования Руководителей, предоставление отчетов и данных по вопросам, входящим в его/ее компетенцию;

9)       содействие в формировании бюджета Подразделения по научной части;

10)  содействие в формировании отчетов об исполнении бюджета Подразделения по научной части;

11)  осуществлять сбор заявлений и необходимых документов на возмещение расходов профессорско-преподавательского состава (далее – ППС), предусмотренных социальной политикой Университета;

12)  мониторинг, учет и анализ возмещаемых расходов ППС Подразделения;

13)  мониторинг соблюдения внутренних документов Университета по вопросам, входящим в его/ее компетенцию;

14)  учет и отслеживание исполнения протокольных поручений, данных руководством Университета Подразделению по вопросам, входящим в его/ее компетенцию, а также последующая подготовка отчетов по их исполнению для Руководителей;

15)  оказание консультационной и методологической помощи работникам Подразделения по вопросам, входящим в его/ее компетенцию;

16)  участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;

17)  своевременное и качественное исполнение иных поручений Руководителей в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.

Образование

Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке.

Приоритетные направления специальностей:

- Финансы;

- Экономика;

- Менеджмент;

- Юриспруденция.

Опыт работы

Требуемый опыт работы определяется в соответствии с типовыми квалификационными требованиями к административным должностям автономной организации образования «Назарбаев Университет».

Профессиональные компетенции​​​​​​​

- желательно знание основ бюджетирования;

- знание составления финансовой отчетной документации;

- желательно знание работы с проектами;

- высокие аналитические и организационные навыки;

- желательно знание ведения делопроизводства на государственном и английском языках;

- навыки перевода документации на английский язык;

- профессиональное владение программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint);

- свободное владение государственным, русским и английским языками.

Личностные компетенции​​​​​​​

- Модель компетенций Университета;

- приверженность целям и ценностям Университета;

- критическое мышление;

- построение эффективных отношений;

- ответственность;

- коммуникабельность;

- умение работать в команде;

- развитые лидерские качества;

- умение работать с представителями различных культур и национальностей.