A MysticInvest é uma holding de cruzeiros fluviais e de expedição cuja empresa mãe é a Pluris Investments. Considerada um dos maiores operadores mundiais de cruzeiros fluviais, a MysticInvest integra neste sector a DouroAzul, o maior operador de cruzeiros fluviais em Portugal distinguido, diversas vezes, como a melhor empresa de cruzeiros fluviais da Europa e a Nicko Cruises, que opera mais de duas dezenas de navios hotel em três continentes. Em 2019, a MysticInvest reforçou a sua estratégia de internacionalização com o lançamento da Mystic Cruises, uma empresa dedicada a cruzeiros oceânicos que tem como objetivo ter uma frota de 10 navios de cruzeiros de expedição a operar durante a próxima década. Para além destas empresas, fazem atualmente parte da MysticInvest a Atlas Ocean Voyages, a DouroLegend, a DouroHeritage e, a DouroAzul Talents e a Mystic Ocean.

Estamos a reforçar a nossa equipa com a contratação de um(a) Técnico(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos. Este profissional será responsável pela atualização e manutenção dos processos individuais dos colaboradores em sistema, garantindo a fiabilidade da informação, bem como pela preparação de contratos de trabalho em conformidade com os requisitos legais e internos e pela gestão contratual ao longo do ciclo de vida do colaborador. Terá ainda a seu cargo a participação e acompanhamento de acidentes de trabalho, a gestão de seguros de saúde e a preparação de mapas de custos mensais de RH, assegurando também a análise e o reporte de indicadores e rácios de Recursos Humanos a entidades externas, bem como o cumprimento das obrigações laborais das empresas do Grupo.

• Experiência consolidada na função;
• Formação Superior (preferência pela área da gestão);
• Bons conhecimentos de Inglês;
• Excelentes conhecimentos de MS Office, particularmente Excel;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e capacidade de trabalho sobre pressão;
• Conhecimentos de software de gestão PHC (preferencial).

• Integração num Grupo em expansão com possibilidade de progressão na carreira;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica.