Senior HR Business Partner (m/w/d) Retail

  • Berlin, Germany
  • Mitarbeiter können im Homeoffice arbeiten
  • Vollzeit
  • Business: People

Unternehmensbeschreibung

Die Optik Branche haben wir mit Mister Spex bereits revolutioniert. Dabei bieten wir jedem Kunden sowohl in unserem Online Shop als auch in unseren deutschlandweiten Stores ein besonderes und neuartiges Kauferlebnis an. Durch unsere moderne Art des Brillenverkaufs und unsere einzigartige Customer Journey verfolgen wir weiter die Vision, Europas Nummer eins zu werden.

Stellenbeschreibung

  • Sparringpartner für Area Manager & Store Manager zu Themen wie Leadership, Employee Development & Engagement, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Compensation & Benefits in Deutschland sowie den internationalen Märkten, in die Mister Spex seitens des Retail expandiert
  • Unterstützung und Coaching unserer Führungskräfte bei Performance Themen und Konfliktsituationen
  • Kooperation mit unserem Retail Management hinsichtlich Prozesse, Policies und generell Change Management sowie Organisationsentwicklung  
  • Ownership für HR Projekte, die unser Business voranbringen sowie deren transparente Kommunikation in die Organisation an Führungskräfte und Mitarbeiter

Qualifikationen

  • einschlägige Hands-on Erfahrung von mindestens 5 Jahren als internationaler HR Business Partner im Retail / in Fashion oder einem vergleichbar schnelllebigen und skalierenden Business
  • kommunikationsstarke und emphatische Persönlichkeit, mit überzeugendem Auftreten sowohl in deutscher als auch englischer Sprache 
  • sehr gute Networking Skills im Unternehmen mit der Fähigkeit zum aktiven Zuhören und dem challengen von Führungskräften
  • Macher mit dem Auge für das große Ganze und die notwendigen Details
  • pragmatisch, entscheidungsfreudig und ergebnisorientiert mit der Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen, fokussiert und konstruktiv zu bleiben
  • Teamplayer mit sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen und dem Interesse am Coachen von Teamkollegen
  • selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft, unsere Kollegen aus dem Business auch vor Ort in den Stores zu beraten
  • abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Human Resources oder Wirtschaftswissenschaften wünschenswert

Zusätzliche Informationen

  • 28 Tage Urlaub
  • Ein Umfangreiches Onboarding & Karrieremöglichkeiten
  • 50% Bezuschussung auf ÖPNV
  • 40% Einkaufsrabatt auf unser Sortiment 
  • Mitarbeiterbrille zum Start & in jedem weiteren Jahr 
  • Team Events & Partys 
  • Corporate Benefits

Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen hinzu

  • ausführlicher Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse
  • Abschlusszeugnisse
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