Talent Acquisition Specialist - Business Operations (m/w/d)

  • Berlin, Deutschland
  • Vollzeit
  • Business: People

Unternehmensbeschreibung

Die Optik Branche haben wir mit Mister Spex bereits revolutioniert. Dabei bieten wir jedem Kunden sowohl in unserem Online Shop, als auch in unseren deutschlandweiten Stores ein besonderes und neuartiges Kauferlebnis an. Durch unsere moderne Art des Brillenverkaufs und unsere einzigartige Customer Journey verfolgen wir weiter die Vision, Europas Nummer eins zu werden.

Für unser HR Team suchen wir einen Talent Acquisition Specialist / Recruiter (M/W/D) Business Operations

Stellenbeschreibung

  • Du entwickelst effektive Recruiting-Strategien mit dem Ziel der bestmöglichen Candidate Experience 
  • Du bist für das Recruiting unserer "Business Operations" Bereiche verantwortlich (Retail, Logistik, Customer Service) 
  • Du identifizierst und kontaktierst unsere zukünftigen "Spexies" über diverse Recruitingkanäle - Active Sourcing
  • Du verantwortest das gesamte "end to end" Recruiting und bist Sparring Partner  für unsere Hiring Managern (posting, pre-screening, coordinating interviews & offers)
  • Du evaluierst und optimierst, gemeinsam mit dem Team, fortlaufend bestehende Recruiting Prozesse 
  • Du optimierst kontinuierlich das Interview-Training unserer Hiring Manager und wirkst aktiv daran mit. 
  • Du kümmerst dich, gemeinsam mit den HR Business Partnern, um das Onboarding unserer neuer Kollegen 
  • Du wirkst an spannenden Employer Branding Projekten mit

Qualifikationen

  • Einschlägige Hands-on Recruiting Erfahrung, idealerweise aus dem Bereich Fashion / beratungsintensivem Retail / Start Up / Scale Up oder einer Agentur, gerne in Kombination mit einem Studium im Bereich HR
  • Entscheidungsfreudig sowie klar & souverän in der Kommunikation mit der Fähigkeit zum aktiven Zuhören und sicherem sowie überzeugendem Auftreten
  • Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Definition von Recruiting-Strategien & Applicant-Tracking-Systemen
  • Sehr gute Networking skills innerhalb und außerhalb des Unternehmens 
  • Tech savviness (Social Media & Applicant tracking system)
  • Qualitätsbewusstsein mit Ergebnisorientiertheit und Verständnis für die Schnelllebigkeit im Retail
  • Teamplayer sowie Organisationstalent, des selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (vor allem Excel & Power Point)
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Zusätzliche Informationen

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung
  • 50% Zuschuss für das BVG-Ticket
  • Corporate Benefits - Fitness, Hotels, Mietwagen etc.
  • Mit Obst, Gemüse, Kaffee, Tee etc. gesund in den Tag starten!
  • Mitarbeiter-Rabatte bis zu 40% im eigenen Onlineshop

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