Sobre a companhia: 

A Tivoli Hotels & Resorts foi fundada em 1933, com a abertura do Tivoli Avenida Liberdade Lisboa, um dos hotéis mais emblemáticos da cidade de Lisboa, Portugal. Com mais de 85 anos de experiência, a Tivoli diferencia-se através de um portfólio de propriedades únicas e autênticas, com personalidades distintas, partilhando um ambiente elegante e intemporal, refletindo o savoir faire de gerações de hoteliers.

A Tivoli faz parte do Grupo Hoteleiro Minor Hotels e atualmente opera 13 propriedades em Portugal, Brasil e Qatar. Tanto em cidades cosmopolitas, refúgios românticos ou praias idílicas, a Tivoli convida-o a viver como um local nestes destinos, em luxuosos hotéis contemporâneos ou históricos, recebendo-o calorosa e genuinamente.

www.minorhotels.com 

Sobre o hotel:

Localizado no bairro dos Jardins, um dos mais nobres da capital paulista, e a um quarteirão da Avenida Paulista, o Tivoli Mofarrej São Paulo Hotel é a escolha certa para vivenciar o melhor da cidade. 

Com toda comodidade de um hotel cinco estrelas e a melhor vista da capital paulista, o hotel transforma a estada de seus hóspedes em experiências únicas, seja para viajantes ou paulistanos que desejam um tratamento especial no Anantara Spa ou mesmo no Seen Restaurant & Bar, que oferece uma vista privilegiada para o maravilhoso skyline de São Paulo, agitando as noites paulistanas.

Além disso, quartos aconchegantes, a maior e mais nova suíte presidencial da América Latina, salas de reuniões de excelência, piscina exterior e o Must Bar, um spot imperdível para aos amantes de jazz da capital paulista, fazem do Tivoli Mofarrej São Paulo o seu destino ideal para descobrir São Paulo.

TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO
Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001. 
T: +55 (11) 3146-5900 | E: [email protected]

www.tivolihotels.com 

Responsabilidades essenciais:

• Manter conhecimento completo e cumprir todas as políticas departamentais, procedimentos de serviço e padrões;
• Garantir que os padrões da marca e seus certificadores sejam mantidos em um nível superior em suas atividades diárias;
• Antecipar as necessidades de compras advindas de todos os departamentos do hotel, respondendo prontamente as suas solicitações;
• Manter conhecimento completo de todas as características / serviços do hotel;
• Cumprir todos os procedimentos financeiros e de auditoria estabelecidos pelo hotel/marca e seus certificadores;  
• Manutenção de um bom relacionamento com stakeholders internos e externos;
• Participação de projetos de inovação, renovação e de melhoria contínua;
• Antecipação e gerenciamento de riscos financeiros e de abastecimento;
• Avaliação mensal de reportes financeiros, justificando variações de sua categoria e antecipando possíveis impactos para o negócio;  
• Garantia de agilidade e compliance na execução de processos e projetos;
• Mapeamento de fornecedores; 
•  Estar alinhado com os usuários no planejamento e na visão de médio e longo prazo de compras e com áreas de suporte, especialmente nas mudanças e tendências de mercado que afetem a categoria; 
• Executar a estratégia e a política de compras definidas pela empresa; 
• Alinhar minutas contratuais, com a gestão de contratos e com fornecedores;
• Conhecer os processos de compras e respectivas ferramentas;
• Consolidar as necessidades de compras de materiais e serviços das áreas usuárias;
• Planejar, priorizar e gerenciar as compras de forma estratégica; 
• Estruturar e conduzir negociações estratégicas;
• Apoiar na prospecção e desenvolvimento de fornecedores;
• Outras atividades conforme necessidades do departamento;

Habilidades Gerais:

• Atenção aos detalhes, velocidade e precisão nos desenvolvimento das atividades; 
• Entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes; 
• Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho, como parte de uma equipe e com supervisão mínima;
• Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes e dados pertinentes do hotel;
• Paixão por servir; 
• Entusiasmo; 
• Criatividade; 
• Organização; 
• Planejamento;
• Engajamento;
• Negociação; 

Habilidades técnicas:

• Conhecimento sobre a utilização das ferramentas Microsoft Office: Word, Excel, Outlook; 
• Conhecimento sobre ferramentas SAP; 
• Conhecimento sobre técnicas de negociação; 

Educação:

• Desejável curso superior completo ou em curso nas áreas de administração, turismo, hotelaria e similares; 

Idiomas:

• Português fluente ou nativo (obrigatório); 
• Inglês será um diferencial; 

Horário de trabalho: 08h00-18h00 | segunda à sexta; 

Regime de trabalho: Efetivo (CLT);