Responsable du Développement Commercial Franchises H/F

  • Temps complet
  • Département: Direction Franchises
  • Type de Contrat: CDI
  • Equipe: Management Régional

Description de l'entreprise

Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis 25 ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année, plus de 4 millions de Français utilisent nos services.

Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil.

Nous nous investissons au quotidien pour accompagner nos clients et leur apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe.

Nous informons, nous comparons, nous accompagnons !

Notre ADN d’innovation permanente pour servir nos clients nous conduit à lancer très régulièrement de nouveaux projets pilotés par nos équipes produit, marketing, tech et data.

Quelques chiffres :
👉 près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises.
👉 + de 300 agences réparties sur l’ensemble du territoire.
👉 une satisfaction client à 4,8/5 en 2023.
👉 125 M de visites sur les sites et applis du groupe. 

Description du poste

En tant que Responsable du Développement Commercial, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la politique nationale de l'entreprise en matière de développement commercial, de rentabilité et de représentativité sur la zone géographique qui vous sera confiée. 

Vous avez pour mission principale d'assurer la croissance et la présence des franchises de Meilleurtaux dans votre zone géographique assignée et sur une large gamme de services proposés par Meilleurtaux.

Vous êtes garant(e) de la performance commerciale de votre territoire. Pour ce faire, vous devez accroître le chiffre d’affaires de la zone géographique dédiée tout en protégeant les intérêts de la marque Meilleurtaux et des clients.

Nous recherchons un profil commercial, idéalement basé en Ile-de-France. 

Vos missions 📝:

Déploiement de la politique nationale liée au réseau :

- Assurer la visibilité et la croissance des parts de marché de Meilleurtaux dans votre zone.

- Coordonner et animer le réseau local en favorisant une communication fluide et une collaboration efficace. 

Développement commercial :

- Diffuser les bonnes pratiques et outils pour soutenir le développement des agences. 

- Construire avec les franchisés un plan d'actions commerciales annuel.

- Promouvoir toutes les offres Meilleurtaux et accompagner leur appropriation avec les services experts. 

Relations partenaires :

- Partager la politique nationale de partenariats bancaires.

- Renforcer les relations locales avec les réseaux bancaires et les apporteurs d'affaires. 

Protection de la clientèle et de la Marque :

- Garantir l'application des directives et règles du réseau.

- Superviser la formation des équipes et préparer les agences aux audits 

- Protéger la réputation de la marque en assurant la conformité et en intervenant si nécessaire. 

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Qualifications

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐

- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un rôle similaire avec une forte orientation commerciale et gestion financière, idéalement au sein d'un réseau de franchises.

- Expertise acquise dans le secteur du crédit et/ou assurances ou plus largement au sein d'un acteur des services financiers.

- Maîtrise des outils et techniques de développement commercial.

- Aisance à manipuler les outils digitaux.

- De nombreux déplacements sont à prévoir. 

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? 

- Orientation clients et performance commerciale.

- Diplomatie et capacité à représenter la marque avec intégrité et professionnalisme.

- Excellentes compétences en communication et capacité à animer et motiver les équipes.

- Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités.

- Savoir faire preuve de fermeté pour s'assurer de la bonne mise en place des process, des règles. 

- De l'adaptation pour pouvoir naviguer efficacement au sein d'un réseau avec des besoins différents et donc accompagner dans un dispositif de formation personnalisée. 

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.

3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉

Venez contribuer à ce projet ambitieux en créant de belles synergies avec l'ensemble de nos métiers ! 

Informations complémentaires

En nous rejoignant , Meilleurtaux vous offre 😍 : 

  • Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives (participation et intéressement).
  • La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux. 
  • Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. 
  • Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
  • L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté.
  • 2 jours de télétravail / semaine après votre période d'intégration et une prise en main de votre poste.

Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place 💥 : 

  • Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, soirées d'entreprise, secret coffee...)
  • Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence Openclassrooms (formation au choix selon vos envies et besoins).

Nous n'attendons plus que vous ! 

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.

Politique de confidentialité