Brand Content Manager H/F

  • Temps complet
  • Département: Marketing / Produit
  • Type de Contrat: CDI
  • Equipe: Brand

Description de l'entreprise

Première Fintech française, membre du FT120, Meilleurtaux c’est aussi LA marketplace des services financiers en France, accompagnant les particuliers et les professionnels dans la réalisation de leurs projets (crédits, assurances, placements, énergie …) en leur permettant de bénéficier des meilleures conditions. Les services sont accessibles sur le site Meilleurtaux.com ou auprès de l'une de nos agences partout en France.

Nous lançons quasiment chaque mois de nouveaux produits ou outils, et offrons ainsi un environnement dans lequel de nouveaux projets émergent tous les jours et où l’innovation et les nouvelles idées font partie de notre ADN. Les équipes sont animées au quotidien par la volonté d’être force de proposition sur leurs sujets et de fournir le meilleur service possible à nos clients. 

Chacun chez Meilleurtaux est un militant du pouvoir d’achat au service de nos clients. Nous accompagnons ceux-ci dans leurs nombreux projets de vie et sommes fiers de cette mission qui nous pousse à nous surpasser chaque jour.  Un seul but : faire gagner nos clients ! 

Quelques chiffres :
👉 près de 1000 collaborateurs au sein du groupe et près de 1000 franchisés
👉 + de 350 agences réparties sur l’ensemble du territoire 
👉 x2 CA en l’espace de 4 ans 
👉 une satisfaction client à 4,9/5 en 2021
👉 90 M de visites sur les sites et applis du groupe 

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Au sein de la Direction Marketing, rattaché au Head of Brand, votre mission est de définir, mettre en place et diffuser la stratégie de contenus de Meileurtaux. Vous construisez une stratégie de contenus différenciants qui renforce l'attachement à la marque et défend ses valeurs fortes ! Vous concevez et animez une stratégie de prises de parole digitale, tant dans les thématiques des messages que dans les formats et moyens de les diffuser.

Ce qu'on attend de vous : 

·      Créer des roadmaps de contenus : analyse de data et trends, interviews d’experts, immersion dans les attributs de marque, définition de sujets et angles d’attaque de prises de parole, proposition de formats et canaux adéquats au sujet imaginé, formalisation d’un calendrier éditorial périodique ;

·      Préparer et animer les comités éditoriaux ; 

·      Rédiger du contenu pointu, créatif et performant ; 

·      Etre force de proposition sur de nouveaux formats vidéos engageants et créatifs et gérer leur mise en place (interviews vidéos, trends tiktok etc.) ; 

·      Réaliser la programmation et la diffusion des contenus sur les différentes plateformes ; 

·      Faire le suivi des performances des contenus ; 

·      Assurer une veille concurrentielle et digitale.

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

    Qualifications

    Vous êtes NOTRE candidat(e) si : 

    Vous avez une formation académique en journalisme, création, digital, marketing ou communication ; 

    Vous disposez d'une première expérience en création de contenus et appétence pour les formats vidéo courts. Une expérience en agence sera appréciée ; 

    On dit de vous que vous avez l'âme d'un journaliste. Vous êtes créatif(-ve) et curieux(-se).

    Doté(e) d’une belle plume, les fautes d’orthographe et de grammaire vous donnent des boutons.

    Le domaine des finances personnelles vous intéresse.

    Qu'attendez-vous pour rejoindre un acteur majeur dans les Services Financiers ? 

    Processus de recrutement :

    1 - Screening téléphone 

    2 - Entretien avec l'équipe Marketing 

    3 - Entretien RH 

    4- Welcome on board 

    Informations complémentaires

    Ce que Meilleurtaux peut vous offrir :

    • Un environnement de travail sain propice à l’épanouissement, l’évolution et l’atteinte de ses objectifs
    • De grands et beaux bureaux parisiens 
    • L’ambition, le dynamisme et l’agilité d’une fintech couplés aux ressources et la structure d’un groupe établi : tout en bénéficiant d’une marque forte et d’une position de leader, nous essayons constamment de nous réinventer et de faire évoluer qui nous sommes
    • Le droit au MOOC : chaque collaborateur peut se former au sujet de son choix deux heures par semaine sur son temps de travail et en illimité en dehors via OpenClassrooms
    • Une carte titres-restaurants Swile et la couverture santé Alan, qu’on ne présente plus
    • Une rémunération et un package attractifs comprenant primes individuelle et collective (participation et intéressement)

    Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.

    Politique de confidentialité