Als HR Business Partner bist du ein echter People Enthusiast? Dich zeichnen weiterhin ein positives Mindset und die absolute Überzeugung aus, dass Personalarbeit nur in der richtigen Mischung aus Tagesgeschäft und strategischem Anspruch erfolgreich sein kann? Den Zukunfts- und Wachstumssektor Health Care findest du genau so spannend wie wir?  

Bei uns bist du richtig. Wir bei medneo revolutionieren seit 2011 die Radiologie, d. h. wir liefern unseren Kunden (Ärzte, Krankenhäuser, Medizinische Versorgungszentren) in einem „pay-per-use-Modell“ klinische Bilder an Stelle von Geräten und nennen das „Radiology as a service“. Ein top innovativer Ansatz, der in mittlerweile -30- Diagnostikzentren die Grundlage unserer Erfolgsgeschichte in Deutschland und Europa bildet. In unserem Headquarter im Herzen Berlins (Hausvogteiplatz, unmittelbare U-Bahnanbindung) vielleicht bald auch mit dir?

• Beratung der Führungskräfte deines Betreuungsbereiches bei allen personalrelevanten Fragestellungen und Themen (u.a. Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung usw.)
• Konzeption, Implementierung sowie stetige Optimierung der einschlägigen Maßnahmen und Angebote unseres People Portfolios vor dem Hintergrund der oben angeführten Themen (z.B. Weiterführung der Digitalisierung unserer HR-Prozesse oder Evaluation / Ausbau des „Smart work“-Konzepts bei medneo)
• Ansprechpartner für das Management zu Fragen der Personalbedarfsplanung und –deckung
• Begleitung von unternehmensweiten Organisationsveränderungen als Change Agent
• Gestaltung und Umsetzung anspruchsvoller personeller Einzelmaßnahmen
• Vertretung des People-Bereichs in interdisziplinären Projekten, die das gesamte Unternehmen betreffen

• Eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder weiterführende Qualifikation auf Basis einer einschlägigen Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Bereich Personal z.B. als HR Business Partner, Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren Funktion
• Belastbares und praxiserprobtes Fachwissen vor allem im Arbeits- und Sozialrecht
• Hervorragende und an den Bedürfnissen der jeweiligen Zielgruppe orientierte Fähigkeiten als Kommunikator, Coach, Moderator oder Mediator
• Konzeptionell-analytische Stärke ebenso wie eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ in der Umsetzung konkreter Themen
• Hohe IT-Affinität (sichere Anwendung bspw. von MS-Office oder digitalen Personaladministrations- und Bewerbermanagementsystemen)
• Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir:

• Eine anspruchsvolle, fordernde aber gleichzeitig auch enorm abwechslungsreiche und erfüllende Aufgabe bei einem hoch innovativen Unternehmen innerhalb des ebenso zukunftsträchtigen wie krisenfesten Health Care Sektors
• Ein Höchstmaß an Eigenständigkeit in der Umsetzung deiner Aufgaben
• Ein offen-kollegiales Team im People-Department, das dich in deinen Aufgaben unterstützt und dir auch über die Einarbeitungsphase hinaus gern zur Seite steht
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Alle Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeit- und mitarbeitergerechten Arbeitsplatzgestaltung (durch unsere moderne und großzügige Home Office-Regelung)
• Ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge

Interessiert? Dann bewirb dich direkt über den Button. Bei Fragen stehen wir gern zur Verfügung: Ulrich Sprenger; People; +49 30 814 501 – 624. Übrigens, selbstverständlich beachten wir in unserem Bewerbungsprozess strikt die durch das Robert-Koch-Institut empfohlenen Hygieneregeln im Umgang miteinander, für deine und für unsere Sicherheit.

Du bist selbst nicht interessiert, kennst aber jemanden, der/die vor dem Hintergrund dieser Position gut zu uns passen würde? Empfiehl ihn oder sie gerne an uns weiter und kassiere eine attraktive Prämie.