Bei McMakler wird Immobilienvermittlung neu gedacht. Mit über 350 Maklern in ganz Deutschland und 400 Experten in unserer Berliner Zentrale, vereinen wir lokale Expertise und digitale Innovationen. Unser Ziel ist es, den Immobilienkauf und -verkauf zu einem reibungslosen und transparenten Prozess zu gestalten. Durch digitalisierte Prozesse und 100-prozentiges Engagement für unsere Kunden bieten wir einen Service, der die Branche von Grund auf verändert. #Wenn Makler, dann McMakler.

McMakler sucht Dich zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams.
Als ein Teil des Talent Acquisition Managements übernimmst Du das Recruiting, von Candidate Lead Generation, über Eignungsdiagnostik bis zum Onboarding, bist Du für den gesamten Einstellungsprozess zuständig. Ergänzend zum Recruiting arbeiten wir projektbasiert, mit Fokus auf die stetige Steigerung der Candidate und Hiring Manager Experience. Entsprechend bekommst Du Visibilität und enorme Wertschätzung auf Basis Deiner Arbeit.

Was bieten wir

• #quality – Als kompetenter Ansprechpartner für unsere Bewerber, sorgst Du von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsunterzeichnung für eine exzellente Candidate Experience, denn wir wollen begeistern, nicht zufriedenstellen. 
• Verantwortung – Du screenst die Profile und führst Interviews, triffst eigenständig eine qualifizierte Vorauswahl im Hinblick auf die jeweiligen Positionsanforderungen.
• Erfolgserlebnisse – Du gewinnst qualifizierte Talente zum weiteren Ausbau der Teams und empfindest Freude bei der “perfekten” Besetzung. Du agierst dabei als vertrauenswürdiger Partner für interne Stakeholder, indem Du sie informierst, berätst und unterstützt.
• Verantwortung – Als Teil eines 5-köpfigen Recruitingteams erarbeitest Du mit uns gemeinsam neue Strategien, beobachtest den Markt hinsichtlich Trends und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruitingprozesse bei.
• Corporate Benefits – Ein modernes Büro mit 360 Grad-Blick über Berlin, eine Urban Sports Club Mitgliedschaft und viel Gestaltungsfreiraum, um Deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen und eine großartige Teamkultur, die auf Integrität, Transparenz, Zusammenarbeit und – nicht zuletzt – Spaß basiert.

Was wir erwarten

• Berufserfahrung – Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in einer internen Recruiting-Rolle in einem dynamischen Umfeld (Start-up oder Sales Sektor) mit. Wir sind offen sowohl für Quereinsteiger mit erster relevanter Berufserfahrung als auch für erfahrene Recruiting Experten.
• Exzellente Arbeitsweise – Du agierst eigenständig, proaktiv und kommunizierst gerne mit verschiedenen Stakeholdern und behältst dank Deines Organisationstalents stets den Überblick.
• Hohes Engagement – Du bist Teamplayer, zuverlässig und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation mit.
• Soziale Kompetenz – Du bist serviceorientiert, hast sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen.
• Gute Sprachkenntnisse – Du beherrschst Deutsch und Englisch auf exzellentem Niveau.

Worauf wir alle gemeinsam bauen. Unsere Unternehmenswerte dienen als Kompass für die großen und kleinen Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen.

#change

Wir stellen den konservativen Stereotypen eines Maklers in Frage, beseitigen veraltete Vorurteile und revolutionieren den Immobilienmarkt.

#quality

Mit innovativen Vermarktungsstrategien und exzellenter Kundenbetreuung setzen wir neue Standards und liefern Ihnen ein Maximum an Servicequalität

#fighting spirit

Wir sind erfolgreich, weil wir für die McMakler Vision brennen und immer 110 Prozent geben.

#oneteam

Bei McMakler leben wir eine vielfältige Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Respekt.

Können wir Dich überzeugen?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum. Dein Ansprechpartner ist  Zeliha Top. Bei weiteren Fragen erreichst Du uns unter [email protected]