Als Marktführer der Systemgastronomie bieten wir dir einen sicheren Job in deiner Nähe, flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Chance, deine Führungskompetenzen in einem internationalen Unternehmen weiterzuentwickeln.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Restaurantleiter:in bei McDonald’s!

Wir freuen uns auf Bewerbungen von erfahrenen Führungskräften – ebenso wie auf motivierte Quereinsteiger:innen mit Hintergrund z. B. als Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in oder Teamleiter:in.

Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in

• Du leitest dein Restaurant operativ und wirtschaftlich, mit Fokus auf Gästezufriedenheit, Teamführung und Ergebnisqualität.

• Du planst Budget, analysierst Kennzahlen und setzt Optimierungsmaßnahmen um.

• Du führst ein Team von rund 70 Mitarbeitenden, entwickelst Talente und sorgst für ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Du erstellst Dienstpläne und koordinierst den Personaleinsatz effizient.

• Du bist verantwortlich für Bestellungen, Lagerhaltung und die Reduktion von Food Waste.

• Du achtest auf die Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards.

• Du stärkst den Teamzusammenhalt durch offene Kommunikation und regelmäßige Meetings.

Dein Idealprofil:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit – idealerweise in der Gastronomie.

• Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und trägst Verantwortung mit Begeisterung.

• Du hast einen ausgeprägten Servicegedanken und arbeitest gerne im Team.

• Du bist engagiert, flexibel und bringst die nötige Einsatzbereitschaft mit.

Wir bieten dir:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen und erfolgreichen Unternehmen.

• Viel Spaß in einem diversen Team – unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und stehen für ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld mit gelebtem Diversity Management.

• Laufende Weiterbildungen, regelmäßige Meetings und spannende Team-Events.

• Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.117,- (bei Vollzeit). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum.