Als eine der bekanntesten Marken der Welt ist McDonald's Branchenführer in der Systemgastronomie. In unserem Headquarter von McDonald's Österreich, südlich von Wien, entwickeln wir innovative Ideen und Produkte, um immer einen Schritt voraus zu sein! Wenn du daran interessiert bist, ein Teil unseres diversen Teams mit flachen Hierarchien zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Fachliche und disziplinäre Führung des Payroll Teams (3 MA) inklusive laufender Förderung und Weiterentwicklung
• Gesamtverantwortung für die Lohn- und Gehaltsverrechnung für die unternehmenseigenen Restaurants sowie die Zentrale
• Verantwortung für die internen Payroll-Prozesse inkl. Sicherstellung der Prozesseinhaltung und Begleitung diverser interner Audits
• Berechnung und Erstellung von Jahresrückstellungen, fallweise in enger Zusammenarbeit mit unseren Versicherungsmathematikern
• Erstellung und Verantwortung für das Personalkostenbudget sowie HR-Reporting
• Laufende Optimierung von Prozessen und Systemen sowie die Übernahme von diversen internen Projekten im Bereich Payroll
• Ansprechpartner:in für arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte Personalverrechner:inprüfung
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozial- und Arbeitsrecht
• Buchhaltungskenntnisse sowie erste Erfahrung in der Teamleitung wünschenswert
• DPW Kenntnisse sowie abgeschlossener Arbeitsrechtskurs von Vorteil
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit

• Spannendes, eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop und Handy) auch zur privaten Nutzung
• Diverse Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Weitere attraktive Benefits (z.B.: Essensgutscheine, Fahrkostenzuschuss, gratis Kaffee, Getränke und Obst)
• Ein überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab € 4.000 auf Vollzeitbasis zuzüglich eines leistungsorientierten Entlohnungs- und Bonifikationsschemas. Die Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Vorerfahrung, ist gegeben.