Als eine der bekanntesten Marken der Welt ist McDonald's Branchenführer in der Systemgastronomie. In unserem Headquarter von McDonald's Österreich, südlich von Wien, entwickeln wir innovative Ideen und Produkte, um immer einen Schritt voraus zu sein! Wenn du daran interessiert bist, ein Teil unseres diversen Teams mit flachen Hierarchien zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied des Boards von McDonald’s Österreich
• Zentrale Koordination der Abteilungen Accounting, Controlling, Delivery, Supply Chain & QA, Legal, Franchising und Office Management
• Gesamtverantwortung für sämtliche operative und strategische kaufmännische Agenden von McDonald’s Österreich, insbesondere:
  • Planung, Erstellung und Überwachung der Budgets und Forecasts
  • Kosten- und Investitionscontrolling
  • Pricing
  • Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Rentabilitätsprüfung von Immobilienprojekten
  • Unternehmensbewertungen bei Restauranttransfers
• Verstehen und Interpretieren von geschäftlichen Entwicklungen (Wirtschaft, Industrie & Wettbewerb), um durch entscheidungsrelevante Finanzinformationen die Unternehmensentwicklung zu unterstützen und voranzutreiben
• Berechnung und Beurteilung von Business Cases, Durchführung von Finanzanalysen und Evaluierung der Profitabilität der Franchisepartner
• Förderung der langfristigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Franchisepartnern und aktive Teilnahme bei regelmäßigen Meetings mit dem Franchisenehmer-Gremium

• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Finanzen/ Controlling
• Abgeschlossenes Hochschulstudium BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling
• Kaufmännischer „Allrounder“ und lösungsorientierter Business Partner mit strategischem, bereichsübergreifendem Weitblick
• Offene, dynamische, entscheidungsstarke Persönlichkeit, die innovative Ideen identifiziert und im Sinne des Unternehmenswachstums vorantreibt
• Gute Auffassungsgabe, ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Kunden- und Serviceorientierung nach innen und außen als kooperativer Teamplayer
• Mehrjährige Erfahrung und Freude an der Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Reisebereitschaft
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum in der Geschäftsführung beim Marktführer in der Systemgastronomie
• Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in einem höchst innovativen Umfeld
• Flache Hierarchie
• Gute interne Aufstiegs- und Karrierechancen, auch international
• Überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab € 130.000,- zuzüglich leistungsorientiertem Entlohnungs- und Bonifikationsschema, Long Term Incentives und Dienstwagen