Daveo est un cabinet de conseil innovant spécialiste du product management, de la technologie et des solutions cloud AWS/GCP, fondé en 2008. Fort d'une culture d’entreprise axée sur la réussite collective, Daveo se positionne comme un acteur dynamique combinant expertise technique et esprit collaboratif. Présent à Paris, Lille, Nantes, Bordeaux et Lyon, nous offrons un accompagnement à 360° à nos clients en mettant l'accent sur l'innovation.
En tant que membre du groupe Magellan Partners, nous plaçons la transformation augmentée au cœur de notre démarche. Rejoindre notre équipe, c'est accéder à des projets variés, à des formations continues et à une vie d’agence enrichissante. Ensemble, nous façonnons l'avenir du numérique tout en développant vos compétences et votre carrière. Vivez une aventure professionnelle unique avec Daveo !

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter techniquement l’équipe de développement (méthodes, bonnes pratiques, architecture logicielle)
• Garantir la qualité, la sécurité, la robustesse et la performance des livrables
• Concevoir, développer et maintenir le produit client selon les exigences métier et SI
• S’assurer de la cohérence des pratiques de développement et du respect des normes (DDD, TDD, CleanCode, Craftsmanship)
• Être force de proposition sur la stratégie d’automatisation, de monitoring, de tests et de sécurité

• Expérience confirmée (minimum 7 ans) en développement applicatif avec des missions de Lead Technique ou Lead Développement
• Maîtrise avérée du pilotage technique d’équipes pluridisciplinaires
• Solides compétences sur Java, Angular, Node.js, AWS, et DevSecOps
• Sens de la rigueur, de la qualité et goût pour l’amélioration continue
• Capacité à fédérer, former, accompagner l’équipe dans une démarche craft/qualité logicielle
• Excellente communication et aisance en environnement agile/projets d’envergure

Chez Daveo notre process a pour vocation à valider la cohérence de vos attentes professionnelles avec notre projet d’entreprise, pour cela vous aurez :

• Un échange téléphonique avec notre équipe RH

• Un entretien d’évaluation technique réalisé en visio avec l’un de nos consultants

• Un dernier entretien avec notre directeur d’agence pour finaliser le processus