Als Unternehmens- und Technologieberater sind wir langjähriger Partner der Industrie für IT, Produktion und Logistik. Innerhalb der MVI Group, ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 1000 Mitarbeitenden, unterstützen wir unsere Kunden mit modernsten Techniken und Methoden bei der Digitalisierung von Geschäftsmodellen und der Transformation der Fertigung.

We‘re Driving Digital Mobility

• Übernahme innovativer Prozess- und Organisationsberatung zur Optimierung der Logistikprozesse den Bereichen Inbound-Logistik / Intralogistik und Outbund-Logistik
• Aktive Mitarbeit in allen Phasen der SAP S/4HANA Implementierung in deinem SAP Logistik Modulbereich
• Du konzeptionierst und implementierst Geschäftsprozesse in Kundenprojekten mit hoher Komplexität (Implementierung, Prozessoptimierung, Rollout, Release Anhebung)
• Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen in Kundenprojekte mit hoher Komplexität
• Unterstützung bei der Erstellung technischer Spezifikationen für Entwickler sowie Planung und Durchführung von SAP Schulungen und Workshops für die Anwender
• Konzipierung und Steuerung von Projekten inkl. Ressourcenplanung
• Mentoring sowie die fachliche Aus- und Weiterbildung von Teammitgliedern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik mit umfangreicher beruflicher Erfahrung im entsprechenden Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen
• Führerschein Klasse B und eine hohe weltweite Reisebereitschaft
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse zu SAP S/4HANA sind wünschenswert
• Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Leidenschaft für IT- und Logistikthemen

Wir bieten

• Die Möglichkeit eines modernen Arbeitsplatzes in einem expandierenden Familienunternehmen sowie die Zukunft der Logistik mitzugestalten
• Positives Arbeitsumfeld
• Ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus
• Hohe Wertschätzung und eine ehrliche Feedbackkultur
• Bei uns sind fachliche und persönliche Entwicklung nicht nur Beiwerk, sondern sogar erwünscht – und wird explizit gefördert
• Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Gestaltung von unterschiedlichen Teilzeitmodellen sind möglich
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B. Unternehmensweiten Aktionen (Marathon, Fotowettbewerbe usw.) Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits-Portal und weiteres
• Job-Bike Leasing

Deine Ansprechpartnerin:

Heike Schumacher
E-Mail: [email protected]