Als Prozess- und Implementierungsberatung mit den Schwerpunkten Operations Management, Industrialisierung und Digitale Transformation begleiten wir unsere Industriekunden bei der Planung und Umsetzung von Zukunftsfabriken, der Verbesserung bestehender Produktionssysteme sowie der Digitalen Transformation.

Innerhalb der MVI Group, einem mittelständischen Familienunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden, arbeiten unsere Ingenieur:innen und Techniker:innen an den Schnittstellen von Produktion, Logistik und IT und helfen unseren Industriekunden dabei, grundlegende Veränderungen für die Fabriken von morgen einzuleiten und umzusetzen.

Wir sind stolz auf unsere familiäre Unternehmenskultur, in der Dein persönlicher Beitrag und Deine fachliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt steht.

Unterstütze gemeinsam mit uns etablierte und neue OEMs, namhafte Mittelständler und Hidden Champions sowie Start-ups auf Ihrer Transformation Journey.

Du möchtest einen tieferen Einblick in modernes Recruiting erhalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben bei uns:

• Du identifizierst und analysierst Kandidat:innen für verschiedene Positionen im Ingenieurs- und Techniker-Umfeld über verschiedene Karrierenetzwerke und lernst so die gängigen Active-Sourcing-Tools kennen
• In Absprache mit den Recruiter:innen entwickelst du Konzepte zur Kandidat:innenansprache und hältst diese aktuell
• Du nimmst an Stellenbreefings mit unseren Hiring Managern teil und unterstützt bei der zeitgemäßen Formulierung von Stellenanzeigen
• Du füllst die Bewerber:innenpools und bist selbständig für die Direktansprache verantwortlich
• Du hältst das Team und dich über aktuelle Trends im Active Sourcing auf dem Laufenden
• Durch deine Eigeninitiative kannst du dich auch jederzeit in andere Themenbereiche einbringen - wir freuen uns über deine Ideen und eigene Ansätze!

Du bist für uns ein "Perfect Match", wenn du folgendes mitbringst:

• Du studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder in einem ähnlichen Bereich
• Du hast ein Faible für Talent Acquisition und willst tiefere Einblicke in modernes Recruiting gewinnen
• Du beschreibst dich als kommunikationsfreudig, hast Spaß am Netzwerken und bist ein Organisationstalent
• Eine strukturierte, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du zeigst Interesse gegenüber den unterschiedlichen Techniker- und Ingenieurs-Bereichen
• Social Media ist für dich kein Fremdwort - außerdem hast du Interesse daran, wie Active Sourcing in diesen Bereichen funktioniert

​​​Was wir dir anbieten:

• Du bekommst einen tiefen Einblick in die Arbeitswelt im Kontext des modernen Recruitings, inklusive aller gängigen Recruiting-Tools, direkter Kontakt zu Hiring Managern und Mitarbeit über alle Stationen des Recruiting-Prozesses hinweg
• Wir legen Wert auf maximalen Wissenstransfer - du lernst von uns und wir lernen von dir!
• Du kannst dich bei uns einbringen - wir sind offen für deine Ideen und freuen uns, wenn du eigene Impulse setzt und unsere Prozesse so voran bringst

Außerdem bieten wir die folgenden Benefits an:

• Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit
• ortsflexibles Arbeiten (egal ob im Büro oder Zuhause)
• Deine Arbeitszeiten richten sich nach deinem Vorlesungsplan
• Mentorenprogramm mit regelmäßigem Austausch unter den Mentoren und den Mentees
• Open-Door- & Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
• Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Unternehmensevents und Teamveranstaltungen

Dein Ansprechpartner:
Jonas Weickenmeier (Recruiter)
Telefon: +49 1520 2020 024