Praktikum (m/w/d) im Bereich Recruiting

  • Moosacher Str. 58, 80809 München, Deutschland
  • Praktikant/in

Unternehmensbeschreibung

Als IT-Gesamtlösungsanbieter beschäftigen wir uns mit den aktuellen Zukunftstechnologien der Mobilitätsindustrie wie Connectivity, E-Mobility, Prozessdigitalisierung und IT-Security & Quality Assurance. Innerhalb der MVI Group, ein mittelständisches Familienunternehmen mit 1000 Mitarbeitern, fokussieren wir uns auf die Konzeption von Geschäftsprozessen, technische Spezifikation, (agile) Software-Entwicklung und Betrieb von IT-Systemen. Wir sind stolz auf unsere familiäre Unternehmenskultur, die auch dafür sorgt, dass Du Dich stets persönlich und fachlich weiterentwickelst. Gestalte zusammen mit uns die Zukunft der Mobilität!

We`re Driving Digital Mobility

Stellenbeschreibung

  • Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Kolleg*innen im Bereich IT/Logistik.  
  • Du erstellst und publizierst Stellenanzeigen auf diversen Jobboards und Social Media Kanälen. 
  • Du führst zusammen mit dem Fachbereich Interviews durch und verhandelst Vertragskonditionen.
  • Du unterstützt uns bei dem Aufbau unseres Talentpools.
  • Du stellst eine überzeugende Candidate Experience sicher. 
  • Du entwickelst kreative neue Ideen und Lösungsansätze zur Stärkung der Arbeitgebermarke. 
  • Du bearbeitest Projekte im Bereich Employer Branding und Recruiting
  • Dauer des Praktikums: 6 Monate

Qualifikationen

  • Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit wären von Vorteil.
  • Du beschreibst dich als kommunikationsfreudig und hast Spaß am Netzwerken.
  • Du zeichnest dich durch eine strukturierte, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
  • Du zeigst Interesse gegenüber den unterschiedlichen IT- und Logistik Bereichen.
  • Du hast ein positives und verbindliches Auftreten
  • Du bewegst dich sicher in Wort und Schrift in der englischen und deutschen Sprache

Zusätzliche Informationen

  • Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit
  • Attraktive Vergütung
  • Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Mentorenprogramm mit regelmäßigem Austausch unter den Mentoren und den Mentees
  • Open-Door- & Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
  • Guter Kaffee und frisches Obst for free
  • Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Unternehmensevents und Teamveranstaltungen

Ihr Ansprechpartner

Mats Jansen
+49 89 318 13 128

DatenschutzrichtlinieImpressum