Inhouse Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Als IT-Gesamtlösungsanbieter beschäftigen wir uns mit den aktuellen Zukunftstechnologien der Mobilitätsindustrie, wie Connectivity, E-Mobility, Prozessdigitalisierung und IT-Security & Quality Assurance. Innerhalb der MVI Group, ein mittelständisches Familienunternehmen mit 1000 Mitarbeitern, fokussieren wir uns auf die Konzeption von Geschäftsprozessen, technische Spezifikation, agile Software-Entwicklung und Betrieb von IT-Systemen. Wir sind stolz auf unsere familiäre Unternehmenskultur, die auch dafür sorgt, dass Du Dich stets persönlich und fachlich weiterentwickelst. Gestalte zusammen mit uns die Zukunft der Mobilität!
We`re Driving Digital Mobility

Stellenbeschreibung

  • Du steuerst und begleitest den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis hin zur Vertragsgestaltung
  • Für die Hiring Manager der MVI Gesellschaften bist du zuverlässiger Sparingspartner*in und bringst dich proaktiv ein
  • Bedarfs- und zielgruppenorientiert erstellst Du Stellenausschreibungen und wählst geeignete Recruiting-Kanäle für Ingenieure und IT-Fachkräfte aus 
  • Du suchst geeignete Kandidat*innen über Social Media Plattformen (Xing, LinkedIn etc) und gehst auch neue Wege um passende Talente für uns zu gewinnen
  • Interviews führst du zusammen mit dem Fachbereich durch und verhandelst auch die Vertragskonditionen mit den Kandidat*innen 
  • Du überwachst den Erfolg deiner Recruitingmaßnahmen anhand von Kennzahlen und arbeitest zusammen im Team an der Optimierung unserer  Recruitingprozesse
  • Du stehst in Austausch mit dem Marketing, nimmst an Recruitingevents und Karrieremessen teil und unterstützt beim Aufbau der Arbeitgebermarke

Qualifikationen

  • Du hast ein Studium z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen und verfügst bereits über Erfahrungen im Recruiting
  • Im Active Sourcing siehst du deine Stärke und bist gerne auf Social Media Kanälen unterwegs
  • Idealerweise hast du Erfahrungen in einer Personalberatung gesammelt
  • Mit Deiner gewinnenden, verbindlichen und kommunikativen Art begeisterst Du Kandidat*innen und Kolleg*innen
  • Durchhaltevermögen, eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Zielsetzungen zeichnen dich aus 
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab 

Zusätzliche Informationen

  • Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit
  • Attraktive Vergütung, Mitarbeiterprämien, Edenred-Zuschuss
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Open-Door- & Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
  • Guter Kaffee und frisches Obst for free
  • Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Unternehmensevents und Teamveranstaltungen
  • Bikeleasing, bis zu 2 Fahrräder zu günstigen Konditionen leasen

Ihre Ansprechpartnerin
Simone Dyla 
 

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