Als IT-Gesamtlösungsanbieter beschäftigen wir uns mit den aktuellen Zukunftstechnologien der Mobilitätsindustrie wie Connectivity, E-Mobility, Prozessdigitalisierung und IT-Security & Quality Assurance. Innerhalb der MVI Group, ein mittelständisches Familienunternehmen mit 1000 Mitarbeitenden, fokussieren wir uns auf die Konzeption von Geschäftsprozessen, technische Spezifikation, (agile) Software-Entwicklung und Betrieb von IT-Systemen. Wir sind stolz auf unsere familiäre Unternehmenskultur, die auch dafür sorgt, dass Du Dich stets persönlich und fachlich weiterentwickelst. Gestalte zusammen mit uns die Zukunft der Mobilität!

We`re Driving Digital Mobility

Du möchtest einen tieferen Einblick in das Recruiting erhalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Du identifizierst und analysierst Kandidat:innen für verschiedene Positionen im Logistik- und IT Umfeld über verschiedene Karrierenetzwerke
• Du betreibst Active Sourcing und baust unseren Talentpool weiter auf.
• Entwicklung in Absprache mit den Recruiter:innen Konzepte zur Kandidat:innenansprache
• Schaffung einer positiven Candidate Experience
• Du füllst die Bewerber:innenpools und bist selbständig für die Direktansprache verantwortlich
• Du hältst das Team und dich über aktuelle Trends im Active Sourcing auf dem Laufenden
• Durch deine Eigeninitiative kannst du dich auch jederzeit in andere Themenbereiche einbringen

• Dauer des Praktikums: 4-6 Monate
• Alle Studiengänge sind bei uns Willkommen
• Du hast bereits erste Berührungspunkte mit den Themen wie beispielsweise IT und Logistik gehabt oder Lust dich in die Themengebiete einzuarbeiten
• Du beschreibst dich als kommunikationsfreudig und hast Spaß am Netzwerken
• Strukturierte, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang in Wort und Schrift in der deutschen und englischen Sprache

• Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit
• ortsflexibles Arbeiten (egal ob im Büro oder Zuhause)
• Attraktive Vergütung 
• Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Mentorenprogramm mit regelmäßigem Austausch unter den Mentoren und den Mentees
• Open-Door- & Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Unternehmensevents und Teamveranstaltungen

Ihr Ansprechpartner

Mats Jansen
+49 89 318 13 128