Als IT-Gesamtlösungsanbieter beschäftigen wir uns mit den aktuellen Zukunftstechnologien der Mobilitätsindustrie wie Connectivity, E-Mobility, Prozessdigitalisierung und IT-Security & Quality Assurance. Innerhalb der MVI Group, ein mittelständisches Familienunternehmen mit 1000 Mitarbeitern, fokussieren wir uns auf die Konzeption von Geschäftsprozessen, technische Spezifikation, (agile) Software-Entwicklung und Betrieb von IT-Systemen. Wir sind stolz auf unsere familiäre Unternehmenskultur, die auch dafür sorgt, dass Du Dich stets persönlich und fachlich weiterentwickelst. Gestalte zusammen mit uns die Zukunft der Mobilität!

We`re Driving Digital Mobility

Im Rahmen des Praktikums wirst du in Projekte im Recruiting und Employer Branding eingebunden sein, wo du praktische Erfahrungen sammeln und dein Wissen vertiefen kannst. Die Dauer des Praktikums beträgt mindestens 4-6 Monate. 

• Du unterstützt die Kolleg*innen in allen Phasen des Recruitingcycle und hast u.a. auch die Gelegenheit an Interviews teilzunehmen
• Du wirst Stellenanzeigen für verschiedene Jobboards und Social Media Kanäle erstellen und veröffentlichen
• Du unterstützt im Active Sourcing und wirkst aktiv beim Aufbau und der Pflege unseres Talentpools mit
• Du hast die Möglichkeit, kreative Ideen und Lösungsansätze zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke zu entwickeln und umzusetzen
• Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen

• Alle Studiengänge sind bei uns Willkommen
• Du hast idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit Themen wie IT und Logistik gehabt oder hast Lust dich in die Themengebiete einzuarbeiten
• Du beschreibst dich als kommunikationsfreudig und hast Spaß am Netzwerken
• Strukturierte, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang in Wort und Schrift in der deutschen und englischen Sprache

• Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit
• ortsflexibles Arbeiten (egal ob im Büro oder Zuhause)
• Attraktive Vergütung 
• Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Mentorenprogramm mit regelmäßigem Austausch unter den Mentoren und den Mentees
• Open-Door- & Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Unternehmensevents und Teamveranstaltungen